的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我 ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 :如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付劳动报酬,请问我如何能维护自己的合法权益 ...
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本人因为腰脱医疗期满不能上班，单位要求做劳动能力鉴定，结果是因病部分丧失劳动能力。等待结果期间继续给了俩月无薪假。但结果出来以后以不能延长医疗期为理由要求我立即回单位上班，或者要我自己辞职。我拒绝后又协商解除合同，但是单位想立即解除我没有同意。于是给我一个书面的严重警告通知，指出我是旷工， ...
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）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着， 20000元的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动仲裁比较好还试法院起诉比较好？ 2.如果我主张解除培训协议，公司已支付的款项要赔偿么 ...
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公司都没与我签定书面劳动合同，XX公司没有为我缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 我辞职后被申请人态度强硬，拒绝为我开具解除劳动关系证明。 现在我 申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张11个月的双倍工资，是按照实发工资计算的吗？ ...
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。工资及相关福利待遇在合同中均有规定当时与公司约定由于单位原因放假工资不变，也不拿加班工资。 进入单位后,觉得没有理想中的那么好，我就要求辞职，直到2013年初我 我的社保档案。并且扣押我的社保档案6月24日通知我去公司在空白的《劳动关系解除表》上签上字就给我社保档案。 可是字签完却又没有给我。可是字 ...
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近日我向公司提出辞职，公司领导告诉我：我不得从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的 以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿 ...
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，用工单位无正当理由要求我提出主动辞职，我予以明确拒绝。但我仍在用工单位的要求下，完成了工作交接。在交接工作完毕后，用工单位以不想我呆在原 年假未休的补偿。 现在我想劳动仲裁，被申诉人是派遣公司及用工单位两者皆有，还是只是用工单位？我能否要求被申诉人支付违法解除合同的经济补偿金及加班费、年假维修补偿金 ...
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网上协议，未按规定打印就业协议盖章交与学校，未办理二次派遣，一直工作到09年1月，试用期结束后，公司一直未签订劳动合同，工资也是到最后一起才给的，中间一分没给。提前给领导说了下，未经批准，1月份辞职，但未解除网上协议，自己也没放在心上。 现在找到一个比较好的 ...
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与前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月 的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还 ...
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