现在领导并没有说明到底是辞退，还是继续放假！如果等到过完春节有个准确结果再上诉，还有效吗？） 胜算有几成？我需要准备些什么东西，哪些费用？...
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发生这类问题受害方可以申请哪些经济补偿？ 2、受害方需要提供哪些证据之类的，是否需要进行工伤鉴定?工伤鉴定需要怎么进行，费用由谁支付？ 3、由于我 以后无法在进行高强度的体力劳动，是否可以要求生活补贴？ 4、此类问题是否需要通过法律途径来进行解决？ 以上问题希望得到热心的专业律师进行解答，提供一个合理 ...
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发生这类问题受害方可以申请哪些经济补偿？ 2、受害方需要提供哪些证据之类的，是否需要进行工伤鉴定?工伤鉴定需要怎么进行，费用由谁支付？ 3、由于我 以后无法在进行高强度的体力劳动，是否可以要求生活补贴？ 4、此类问题是否需要通过法律途径来进行解决？ 以上问题希望得到热心的专业律师进行解答，提供一个合理 ...
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可以回家休假。 现在公司那边的说法是要求员工回公司参加会议是工作职责要求，所产生的费用应该由个人承担，因为公司已经给员工发放了工资。 请问一下，公司的说法是否合理，如果不合理，我应该如何维权，需要准备哪些维权证据？ 谢谢！...
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医保或其他个人医疗保险，但很多人之前是农村合疗，有些还是政府交纳，个人不需要交纳，并且在办理职工医保是已将其注销，无法恢复，跟单位协商后，单位 医保，但是要求个人承担所有医保费用，包括单位应承担部分，请问这种做法是否违法？我们是否可以要求单位继续交纳五险一金？有哪些法律可以约束单位的这种做法？我们应当 ...
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，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元、2008年第三季度业绩提成共计8801元、2008年第三季度绩效奖2250元， 请各位好律师帮我参考一下，我的请求有哪些不当之处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么？ 小弟真诚感谢各大 ...
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时候一个月有20天连续这样，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会 我我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下，我还需要做哪些注意事项。 还有，我能不能提出申请之前的加班赔偿，因为我加班不只是加的 ...
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：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，距离单位有60-70里，每月需耗油500- 是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有 ...
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：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，距离单位有60-70里，每月需耗油500- 是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有 ...
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钱付医疗费 请问我做事的东家老板是否需要给我一些赔偿 他有做大的过错 我应该付多大的过错 不知道可以向东家要求哪些赔偿? 赔偿的比例怎么算? 如医疗费 误工费 多高 由于地上不平 摔伤了 是自已摔的 他当时不在 在隔壁房间 是他帮我送到医院的 如果这样的 他最少可以赔偿多少比例给我 总的费用包含哪些？...
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