我提供，至2001年4月1日止。领导林锾镧、黄水香，王洪珠她们是什么意思，让她们站出来说明，才能真实的大白于天下。其次，自1999年我与胡 。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题； ...
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月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对 合同的时候公司强制我们在劳动合同后附加了一页关于什么时候怀孕生子的承诺,这样这份合同还有效吗?是全部无效还是部分无效?而我们公司今年又不和我们签订 ...
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的法庭判定无效或不可实施的，这些条款的无效不影响本合同其余条款的效力，其余条款依然具备完全效力。 问题是： 1.根据目前国家法律，离职交接工作是否法律规定必须完成的？本公司的三十六、三十七条是否符合法律规定？具体参见什么法，哪几条？ 2.按目前情况，我可否直接用37天的调休抵扣30日的 ...
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的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺工作者事业编，县财政开支， ？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案，都没有找到，依据《中华人民 ...
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，是否可以算此协议属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？ ，每月公司只发一半，另一半年终才发，中途离职就不发那一半的提成（劳动合同只有底薪，没有提成发放比例、发放时间等相关条款)，劳动法规定，即便是 ...
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是否有效？ 如果有效，我就只有等到7月合同到期再走，如果无效，我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是无固定期限劳动合同，我是否可以随时离开原单位？？ 都参加了这次房改。由于刚参加工作，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。如果说我现在辞职（合同未到期） ...
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在用人单位从事什么岗位的工作及所从事的具体工作，但在公司内部的人事制度，是有明确的岗位定义及岗位内容，只是公司没有按此签订劳动合同。现劳动合同 ,而不需要与本人商量,反正所有岗位均可说与"保险"有关？ 基于上述情况，我能否主张在劳动合同中关于“工作内容”的约定无效？或者以何种理由或方式能说明其无效？...
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，约定了我如果违反上述规定要赔偿十万元，但是每月约定我如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像约定了每月给50元），请问第一10年期限是否合法，第二这种 标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出离职公司并批准后，我是不是就 ...
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补办。于是与单位协调上述事宜。单位不但不返还多扣除的钱，也不补办手续。多方调解无效，我告之不得已要通过仲裁的手段了。结果单位找人砸了我家的玻璃，还不断的 补偿金，你也承认当时单位不欠你什么钱了。但是我不明白，这个“挑”能说明单位已经向我支付了补偿金吗？还有前两年的劳动合同和社保，明明就是没有交，怎么能 ...
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超过八小时和节假日加班费用。 二，根据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的 最后通牒，先理后兵，以后就只做不说了。请一定记住，人的忍耐是有限度的。如果非要再整什么幺蛾子,那就等着看我花样百出，狂风暴雨的手段吧。...
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