，要求AA公司支付从2005年起至08年5月间的养老保险及离职补偿，并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问： 1、小李于2009年1 不存在赔偿问题，这种解释合理嘛？解除劳动关系有效嘛？ 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业证明为由，无法为其办理相关手续（承认事实劳动关系），所以没上 ...
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工作至今年9月离职，公司公积金和养老金一直按最低标准发，单公司从不给工资单，通过银行转账记录有，单没显示工资，我去拉了税单可以证明我加了很多税，现投诉到公积金管理中心，工作人员说先要去认定上一年平均工资，他们不负责确定工资的，单位也不肯出具工资单证明办？...
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，我在某公司工作刚满两年，任区域销售经理，因上月公司销售总经理离职，今月公司就提出将我调任广州区（原工作在肇庆区），我当时以家庭缘由提出反对，但 不用上班，我要求公司出具文字通知被拒。 请问： 1、公司由此始终没有我和签订过劳动合同，工资发放单也只是白纸一张加个数字，我还有什么可以证明我的工作时限； ...
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“国家标准工时”，公司从来没支付过我加班费。 我申请仲裁追索加班费，我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表和工资表的复印件提供给仲裁庭，被诉方说是假 ”一栏，每月记载的出勤天数都是26天，不是22天。即使没有考勤表，单凭工资表也能证明单休事实吧？ 公司09年8月份违法解聘我，他们说，08年 ...
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，公司未给我缴纳社保，因为是中小学培训行业，上班时间不固定，有的时候一周要长达70多个小时（公司不愿意出具考勤记录），因为上班时间过长我主动向公司提出辞职。 的社保，并补齐所有加班费，我现有的证据是劳动合同，有同事可以证明我的上班时长（她可能也会仲裁公司），请问各位律师，如果仲裁我的胜算有多少，谢谢！...
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最后一个月工资 以及未签订劳动合同双倍工资补差 裁决书下达之后 对方到法院提出上诉一口咬定与我签订了劳动合同 一个月的社保可以证明 并声称出具证人但是证人为劳动仲裁时候的代理人 并且与原告为直接利益关系 原告还控诉我说我盗取自己劳动合同 我应该怎么维权...
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