培训并介绍就业为名,说培训完能介绍6000以上工资的工作。然后可以先学后付款。就签了个协议。是先交1300元,然后,学完进入工作转正4个月后,每月交付 的所有条款,保护我的个人信息安全,个人权利不受侵犯。此外,上面要求非法侵占我的信息、肖像等权利,我觉得这个合同极为不合理,强迫性的让我为他们做宣传。...
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本人在公司做招聘的试用快两个月了,其中上周才签的合同,不知道社保交了没有,这个是后话,先说说逼我签离职申请。 试用期间我负责公司招聘工作,入职 我邀约人员都没有到场面试,公司就觉得我工作做得不够好,应聘人员到场率不达标,要求把我辞退,请问这合理吗?还请问一下如何查询公司有没有帮我买社保?公司没有告诉我 ...
//www.110.com/ask/question-2441925.html-
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本人在公司做招聘的试用快两个月了,其中上周才签的合同,不知道社保交了没有,这个是后话,先说说逼我签离职申请。 试用期间我负责公司招聘工作,入职 我邀约人员都没有到场面试,公司就觉得我工作做得不够好,应聘人员到场率不达标,要求把我辞退,请问这合理吗?还请问一下如何查询公司有没有帮我买社保?公司没有告诉我 ...
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,我们跟公司的合同是到2015.06月才到期,公司说要调我们到广州其它地方培训再工作,不愿意的就要签迟工书,也就没有给我们补偿,我因为有了小孩,所以要求 /月的保险钱,最后产假只补得2346元少了204元,又另给我补150/月产假期间保险钱共450元,这样是不是不合理??)这是业务跟公司内部人员自己的 ...
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:你在我们厂还讲什么劳动法?我们品质部就这样规定的,必须罚! 现在我不想做了,但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班打卡,不做事。请问这样可行 那样就能得到一部分赔偿金了…………(之前厂里员工都是这样的) 我在企业做了1年带8个月,签的合同是3年。假如厂里要开除我应该怎样赔偿我是合理的?...
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5日提出离职。 问题:1.这个培训合同合理吗?我是否应该支付这个培训费? 2.老板把第二次的那个外地培训也算上要我支付费用,我是否有理由拒绝? 3.最后老板想让我把 要求1月5日把离职证明开给我但是老板死活不干,就只要双方签一个离职后兼职的说明。我实在觉得老板太坑了,不想把课给他带完,因为我本身就已经 ...
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律师你好:我在PICC工作已经十多年了,也有保险从业资格证书,在工作期间每年为公司的业绩做出了巨大的贡献,工作十几年来公司一直没有给我们签劳动合同, 一金之类的什么都没有交,今年我已经56岁了,公司突然强迫我们签定劳务合同,不签就走人,我觉得公司就这样让我们走人合理吗?我们能得到公司的补偿吗?养老保险 ...
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按照劳动法赔偿工龄,合理不?若C不签署主动离职申请,下一步A会让C签订新的A主体的劳动合同,C如果看了合同觉得薪水待遇比之前的合同低,拒签,A和C各自会有什么结果?...
//www.110.com/ask/question-16171816.html-
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按照劳动法赔偿工龄,合理不?若C不签署主动离职申请,下一步A会让C签订新的A主体的劳动合同,C如果看了合同觉得薪水待遇比之前的合同低,拒签,A和C各自会有什么结果?...
//www.110.com/ask/question-16079450.html-
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,肯定就是想我知难而退,我不知道该怎么办,我想问酒店没和我签劳动合同,如果我现在辞职有没有权利要求赔偿,如果有具体是哪些赔偿呢?谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人 的面说这里不欢迎我,我要想在这里赖一天就赖一天,真的觉得太伤人了。还有我想问一下,如果辞职需要写书面申请么?辞职的话酒店规定18号才结清 ...
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