一个月公司 共计5年的（5年里包括胜诉后判决的一年期存在无固定期劳动合同所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金， 劳动合同还是终止劳动合同 我也搞不清我要的这些补偿应该是终止还是解除？问题2.仲裁判决驳回了我所有的诉求 我现在准备上诉 恳请各位律师给我些建议 我 ...
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）？如果劳动仲裁不支持双倍工资，可以上诉法院申请吗？ 问题补充： 2014年4月11日到因为是空白合同，协商的薪资待遇合同没有注明，所以最后页没有签名，2015年4月7日又签订了合同（2015.4.7-2017年）2015年11月申请仲裁可以申请两倍工资吗？（2014.5-2015.3 ...
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的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议，提起上诉。2014年8月，法院一审判决我赢了。但是母公司不服又申请了二审，请问二审我赢得机会大吗？...
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但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议，要上诉。仲裁决议在法庭的比重大吗？赢得几率大吗？...
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2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。(可实际上 结算了。4月18日当地仲裁庭受理后，由于存在争议到现在仍没有仲裁结果，建议我上诉法院。现在我想做出如上请求：1、由于我的签字的解除劳动协议终止日是2 ...
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是公司应赔付他双倍工资和加班费。企业收到判决书不服上诉，并提交了劳动合同签收表和劳动合同复印件。 劳动合同签收表上的签名是他在签收文件时签到后面 已收到***），现在公司利用当时那个文件在后面空白的地方打印内容上去，变成了劳动合同签收表。 请问各位我们现在该如何辩解，我们有胜诉的可能吗？ 2011年4 ...
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为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻外期间基本工资似乎国内 的考勤表）。 请问我现在只凭和他手机聊天时候对我的回复，是否可以通过上诉或者劳动检查部门讨回差额（10个月）每月3000吗？如果通过正规渠道，我的 ...
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份合同，合同到期后有11个月没有跟我续签，现在公司要变更，并要求我续签员工合同，可我一直是公司的安全管理人员，之前签的也是管理人员的合同，现在 年的补偿金，我公司是江苏南通的，在深圳仲裁委员会仲裁不了，我想直接向深圳法院上诉，不知是否妥当，在此咨询刘律师，希望得到明示，谢谢！手机13760440320...
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一直在A公司里面工作。人事档案转移后，在B公司里连续签署了两次有期限的劳动合同，每次签署2年，直至2011年才给本人签署了无固定期限的劳动合同。 2、本人在A公司所签署的辞职书是否无效，工龄是否可以延续？ 3、本人是否可以上诉A公司，进行什么样的赔偿？ 4、2014前没有给本人的年假是否可以要求A或者 ...
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给我。但是仲裁员在判决的时候，判决对方支付我2个月的工资，判决对方因为没有签合同的双倍工资，鉴定费用仲裁员没有写在判决如下里。像我申请的加班工资，以及每个 但是今天得知对方是9月13号才签收劳动仲裁判决，然后在15天的最后一天去上诉，所以我现在很后悔，当初不应该放过他们。 我想问，我现在过了劳动仲裁说 ...
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