处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...
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让我交接了手续，给我解除了事实劳动关系。正在我求告无门的情况下一个偶然的机会我看到了报上4月份所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我申请了法律 了，再去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有说非得要他们给我多少钱不行，主要是 ...
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乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护 ，经甲方核实无误后补偿乙方，以满足乙方的正常生产，串珠有制造缺陷的，乙方需要累计保留，并发给甲方，甲方收到货及时的补充数量。 乙方可以根据自己的经营情况 ...
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愿意去医院进行护理，不顾我们需要照顾家庭的意愿强制安排员工去医院，单位对我以不服从安排解除了劳动合同，但是只按照一年一个月的标准赔偿给我。但我和公司签订合同时只是签订操作工，我认为去医院护理并不属于正常工作范围，公司强制要求去医院，属于不正当解除理由，公司应按照每年2个月的赔偿金给我，公司合同有条对 ...
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写的）。在十一月份因工作场所安全不过，需要搬办公室，公司在搬家就不给我办公桌、电脑，让我和员工一起在实验室上班。在2015年元月份因原料检验数据 我的职务。 请问： 1.2014年十月份到现在还可以去仲裁吗？ 2.去仲裁要求解除劳动关系，要求赔偿，应该如何赔偿，从几月份开始算？ 3.公司让我请假思考的 ...
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我是8月19日进入公司，试用期为两个月。在第三周的时候老板知道我要在年底休婚假，就和我解除了劳动合同，给出的理由是需要经过培训才能上手工作，可是试用期间公司是应该给员工适当的培训啊，这种情况我可以申请赔偿么...
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员工与单位未解除劳动关系,请假去其他的公司面试，未正常上班，公司没有与其签订劳动合同，那算不算隐瞒公司去其他公司上班？可以要求赔偿吗？需要什么证据？...
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有个朋友大学毕业6年了，在一家民营企业工作，最近被查出来当时使用的学位证书是伪造的，他已经工作大约6年了，请问： 1. 企业可以无条件无赔偿的解除劳动合同吗？ 2. 关于这6年的工龄和收入是否有效？员工需要做额外的处罚或者付其他民事刑事责任吗？...
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我企业因员工旷工而解除劳动合同，但是多次联系一直都联系不到职工来办离职手续，一年之后职工自己来办手续，社保说时间太久领不到失业金了，请问这种情况企业需要赔偿吗？另外请问领取失业金的有效时间是多久啊，从什么时间开始算起，超过多久才不能领取？...
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员工做了2年，裁员有签解除劳动关系协议书，协议书中写明赔偿他3000元，他签字同意了。后来因为这位员工进来只签一年的劳动合同，属于合同到期了11个月未和他续签，，现在申请了劳动仲裁告了我公司需要我公司付未签劳动合同部分的双倍工资差额，还有解除劳动关系的经济经济补偿金差额（说是之前补的3000 ...
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