可总是不兑现，我想问下试用期1年已经超出合同法，我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求赔偿，最可气的随便编了一个理由就把我原先的职位给撤了，给我换了一个职位， ...
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12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是1240元一个月，我们经常出差，但是公司 了劳动法。1家天天讲帮助企业正规化、持续化、法治化的公司，却做着违背国家法律法规的事情。 公司存在有很多很多的问题，所以想不让我在微博发布 ...
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在某医院上班，一直未签合同，但上养老和医疗两险，工资始终低于我市最低工资标准，于2011年4月自动辞职，未要求任何补偿，2011年8月又重回单位上班， 时间的？前十年算吗？ 3.没有休过法定假日，也没得到国家规定的双倍工资，单位是否应赔偿？ 4.举证的话，工资存折可以做证据吗？ 5.需要采取的第一步 ...
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公司要求礼拜天上班没有去上班被辞退，叫公司结清工资公司不结清，公司不交社保每天让员工强制加班半小时，加班费不按照国家规定和本地标准执行，这样能要到赔偿吗？公司在杭州...
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户籍所在地_ 身份证号 联系电话 甲方因生产、工作需要，招用乙方为暑假工。并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定， 双方在平等自愿、协商一致的基础，上签订本 ，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任 何赔偿。 十一、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。十二 ...
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。 2乙方应保证服务的方式、内容及程序的合法性，并依照甲方要求的程序、方式及标准为甲方用户提供服务，因乙方提供服务不合格或乙方提供服务过程造成的乙方及其他方的 对其在执行本合同过程中，知悉和了解的甲方及用户的商业秘密、技术秘密及国家、国防秘密等保密信息负有保密义务，非为履行本合同之目的，乙方不得对上述 ...
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我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同 损害的； 第二十三条 属下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的； （三） ...
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公司向我支付4月份的产假工资462.3元。沟通无效后我向劳动监察部门投诉，要求公司按照国家法律规定支付我的产假工资，即合同约定金额，2300元。但公司以我休产假时间不 2、3月26日至6月2日这段时间，如果公司不承认产假而要求按事假处理我是否可以要求其赔偿，金额按照产前假的工资即80%的工资的标准。...
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要求铜川矿业公司党委、纪检委调查处理，均未予有效解决。 三、投诉要求 1、请求国家信访局有关部门调查此事，追究铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我劳动 的护法权益，并因此对我本人及家属造成的生活、经济、精神等方面的损失予以赔偿、救助。 2、要求厂里从2012年9月往后在我两腿工伤治疗终结前应付 ...
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我哥在铁矿打工致残现已住院一个多月 我想咨询在住院期间国家对病人看护人员又没生活费用标准 病人伤到两只眼睛 一只左手 将来出院又该如何赔偿伤者...
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