，只是出具了一份盖有公章的工作证明，在工作证明上出示了月工资为5000一个月，但实际每月发放的工资不到3000，我现在想离职，没有劳动合同，我要怎么才能拿到我应该获得的工资待遇如果是申请劳动仲裁，那么工资标准是按照每月实际发的多少来判定工资待遇还是按照工作证明上的工资待遇 ...
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不算公司主动辞退，一个挂靠公司也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同部分的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签的岗位是技术，去年年底裁员时，让转岗，不转就让走人，鉴于当时不好找工作，就转岗了，未做任何培训，针对 ...
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劳动纠纷…在公司工作了一个半月，来公司之前老板说实习十五天无工资，十五天后自动转正有工资。工作一个月后想辞职，提前告诉老板，老板说只工作一个月没有工资，之前未签订劳动合同，请问工资还能拿到吗？...
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直客（非门市），收人太少的理由通知我在11月10日之前没收到人将被开除，进入公司只培训了一个签证资料，无其他正规且成体系培训，10日因无在 收客数量达到要求无视所有条款转正，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁 ...
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我刚来单位工作的时候一个副总答应我试用期是一个月2000块，满一个月后就是2500。我11月24号来公司到12.24号满一个月！1月15号发12月份工资 工资都是出纳算的，出纳现在离职了，她也做不了主……我不知道现在该怎么办了，我只是想拿到我应得的2500一个月的工资！当初也没签劳动合同……请求帮助...
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因为工作和行业原因，我分别与之前受雇的公司总部和位于A地分公司签订了劳动合同（生效日期相同），并在A地上了五险一金。 一个月前，我向总部 由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以凭借A地分公司的解除 ...
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我在一家民营企业找了份电话销售的工作，自10月10日培训上岗一直工作到现在，前天我提出辞职，今天向经理正式提交了书面辞职信，她却说我未提前一个月提出辞职，除非我在上一个月的班，否则这20多天就没有工资发给我。请问我能拿到工资吗？...
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，实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意， 合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话，是否会没有赔偿？还有我能拿到工作3年的每年一个月也就是三个月的补偿吗？请求帮助，万分感谢！！！...
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就直接走人，这样需要负什么法律责任吗？ 如果我没等到公司招到人做完交接，公司扣我一个多月的工资的话，合法吗？我该怎么办？麻烦你了。。为我 工资单就可以。 因为签完字的 都在财务那边。 发工资的银行卡工作这长时间公司打的工资 查询出来 能当作证据吗？ 拿有公司各个领导签字 也有我名字的 签呈之类的东西 ...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的 多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年呢？...
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