我在公司一个月后怀孕了，我跟我领导说了，因为下个月就要转正了，她让我主动辞职，我不同意，就把我辞退了，在辞退20天之后发现宝宝死胎，现在怎么写劳动仲裁书...
//www.110.com/ask/question-10608870.html-了解详情
），没有书面辞退通知书，在上班期间也没签过正式的用工合同，我妻子现在已经怀孕九个多月了，预产期是3月12日，1月3日我们也到东乡县妇联咨询，工作人员 我们现在不知道该怎么维权，听公司的人说：公司效益不好，过了年我也会被辞退。我们在公司上班也没犯什么过错， 有朋友说可以申请劳动仲裁。我们2月11 ...
//www.110.com/ask/question-3378395.html-了解详情
45分钟，每周上6天班。公司于2014年1月和我签订劳动合同，缴纳社保（以当地最低基数缴纳）。现因我怀孕，公司有意要辞退我，理由是：违反生育法，不可以生二胎。请问：我若辞职后，是否可以申请以下赔偿：1、被辞退的双倍的经济赔偿，2、周六的加班费（双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-3115296.html-了解详情
我妻子在政府上班，现已怀孕4个月，因孕期反应大经常呕吐，影响了上班时间，会偶尔迟到，单位同事和领导都知道这个事，但是因为现在政府部门检查严格，所以没有签假条或特别说明。但据说政府部门有规定迟到或旷工多长时间后予以辞退，我妻子这种情况如果被辞退是否合法，如果真有这种情况出现我们该怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2088816.html-了解详情
，29号我给老板打电话一直打不通，然后就给他发了信息说小孩摔伤了，要等到拆线后才能过来，1号又打电话还是打不通，又发了个信息，一直到5.17号我到了 了，然后一直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ ...
//www.110.com/ask/question-2523562.html-了解详情
总监均已离职），新来的主管和总监不断给我安排实验工作，之前都接受了，这次拒绝后，总监和人事一起逼我将手中文职工作交接给旁人，继续安排我做实验，我本人打算要小孩不适合做实验，总监和人事说没有怀孕就必须做，我再次拒绝后，就被威胁要开警告单，并被告知警告单累计3次就会被辞退并得不到任何赔偿，于是我离职了 ...
//www.110.com/ask/question-1741855.html-了解详情
了，准备给出补偿然后辞退（我的合同是到今年4月份才到期）。到现在我已为公司服务了将近6年。结果在公司等我签离职协议的时候，我检查出怀孕了。 公司人力资源部给我 ，原工作地点一直是上海、南京。 我提出不同意，后公司又提出，建议我长期休病假，没有给出明确的病假工资条例。 但是我不想被强行休病假，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1393152.html-了解详情
我怀孕4个月了，而且属于晚育，现公司以我迟到和生完宝宝后可能不会上班为理由与我商议，以裁员的方式辞退我，我在单位工作7年5个月了，公司准备发给我8个月的工资和3个月的产假工资，请问是否合理？我还可以要求什么别的补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1115924.html-了解详情
配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否违法？劳动仲裁的话可以要求哪些赔偿？公司 ...
//www.110.com/ask/question-1081355.html-了解详情
2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了工资。 托人情录取的。公司认为我不符合录用条件，遂与2012年6月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ask/question-1063934.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务