与我终止劳动关系，终止日期为2011年12月20日。 我该如何维权？ 1.是否可以拒绝终止劳动关系？直至退休。 2.如果同意终止劳动关系，按法律法规，我可以 以其他方式证明？ 7.如果公司不肯把合同交给我，那这两份合同是否属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十 ...
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+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一： 合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间 ...
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劳动关系，或者在外设店、开公司等，属严重违反公司规章制度的行为。公司可以解除劳动合同。 而劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 请问：该用人单位的上述规章是否因与劳动合同法第三十九条第（四）款规定不完全一致而无效？ 谢谢您！...
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还没去。 1.协议上写连续三个月不支付补偿金，视为协议无效，请问现在协议是否无效了？我是否可以解除该协议？ 2.协议上写的竞业范围是生物制药行业的 公平，协议有效吗？如果遵守这个协议，我很难找工作。 3.补偿金的标准是什么？我收入5000左右，但合同上没有写明确的工资。补偿金定的是1467元，是否合理 ...
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现在有以下问题： 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的 的合同，但是经理以试用期签的合同是无效作废，转正后签的合同才有效力为由拒绝了同事。 合同是一年期的，试用期写了3个月，这是否也是违法? 3.如果申诉是 ...
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不签新合同就取消加班，取消年度加薪及取消季度奖金。请问这是否合法？也请帮忙看看下面协议内容是否损害我们员工利益？怎么才可以维护我们的合法权益？谢谢！ 协议书内容： ，协商确定。 七、本协议任何条款依相关法律及程序确定为无效的，不影响本协议其他条款及《劳动合同》的效力。 八、本协议一式三份，三方各执一 ...
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求问： 1、我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否 、旁听对外销售课程算专项培训吗？未来有些课程可能会外聘教师。 5、合同与法律相冲突的地方是否即使签署了也无效？ 6、申请仲裁后依据的是签订合同时的 ...
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日；12年2月24日至14年2月28日。签订第三份合同时我没有提出要签固定期合同，那这份合同是否视为无效？从12年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效 ...
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一直在A公司里面工作。人事档案转移后，在B公司里连续签署了两次有期限的劳动合同，每次签署2年，直至2011年才给本人签署了无固定期限的劳动合同。 之间是否存在什么样的关系？ 2、本人在A公司所签署的辞职书是否无效，工龄是否可以延续？ 3、本人是否可以上诉A公司，进行什么样的赔偿？ 4、2014前没有给 ...
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同不同意只是用人单位单方面说法，庭审中用人单位承认加薪之事，但拒绝出示该协议。请问这种情况用人单位承担不利后果履行该协议?假如该协议无效，那么用人单位是不是应该按劳动合同法，合同被确认无效的，劳动者付出劳动应该得到报酬，工资按同工同酬工资发放，因为补充协议可作为劳动合同 ...
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