告上仲裁庭，告未签定劳动合同要双倍工资，拖欠工资等。本公司想傻一下这个劳动者，故意承认未签定劳动合同，说成劳动者不签定劳动合同，先输掉。然后一审再拿出劳动合同来，将工资写低，说是之前多付了工资，实际相抵消，没拖欠工资，玩弄一下这个告公司的人。这样可以绝对胜吗，这样不会 ...
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告上仲裁庭，告未签定劳动合同要双倍工资，拖欠工资等。本公司想傻一下这个劳动者，故意承认未签定劳动合同，说成劳动者不签定劳动合同，先输掉。然后一审再拿出劳动合同来，将工资写低，说是之前多付了工资，实际相抵消，没拖欠工资，玩弄一下这个告公司的人。这样可以绝对胜吗，这样不会 ...
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告上仲裁庭，告未签定劳动合同要双倍工资，拖欠工资等。本公司想傻一下这个劳动者，故意承认未签定劳动合同，说成劳动者不签定劳动合同，先输掉。然后一审再拿出劳动合同来，将工资写低，说是之前多付了工资，实际相抵消，没拖欠工资，玩弄一下这个告公司的人。这样可以绝对胜吗，这样不会 ...
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到当地最地工资标准！三金社保也都没交过！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！ 会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动合同，我们向单位要求签定无固定期限劳动合同单位能不能拒绝！！赔偿这一块到底是 ...
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传媒有限公司 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型 交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若 ...
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其它同事（这位同事是它的亲侄女）签定书面劳动合同，现反咬本人在三年前故意不写它签定劳动合同！如果本人告它未签定劳动合同能行吗? （1）它的指证（ 私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗 当时没有录音，也没有证据证明老板说过抄我，现在老板已不承认口头抄我 ...
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与其它同事（这位同事是它的亲侄女）签定书面劳动合同，现反咬本人在三年前故意不写它签定劳动合同！如果本人告它未签定劳动合同能行吗? （1）它的指证（故意 补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经违法？ ...
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一直在被申请人处工作， 现担任餐厅的厨房打荷，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险 未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定，同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, ...
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我06年6月入职公司，试用期后公司未与我签定劳动合同。08年公司才与我签定劳动合同，只填写了基本资料，其他均是公司自行填写。而且一直未为我购买 要求查看合同才发现现合同是一年一签且已经过期半年，我本人毫不知情且公司也未说明与我续签合同。现我可以要求什么赔偿？该如何计算？如要求赔偿双倍工资又该如何计算？...
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有固定期限合同，每年签定一次劳动合同，在2008年签定合同期限是三年，转职到电信公司后，与电信公司签定了当时与联通公司签定的未到期的剩余年限合同2年。 现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年 ...
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