老师介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是 到2012年7月份，2012年8月份的工资以最低基本工资发放的，同时收到公司发来的电子邮件，内容：“下半年，公司将调整发展战略，薪酬结构也将做相应调整 ...
//www.110.com/ask/question-1250539.html-了解详情
说先叫我把请假单发过去。2月17日，我传真请假单到公司，公司没有回复我。接着收到公司的邮件，说要把我调到惠州上班，日期是20日，落款也是2月20日。我回复我的实际情况，希望公司可以等我结婚后才去惠州公司报到，没有得到回复。2月19日（周日）公司停了我的工作手机，我电话给老板看是否可以商量解决 ...
//www.110.com/ask/question-866927.html-了解详情
月发邮件通知大家，月底有年终奖和工资提升。我在月底收到了1000的年终奖和200的工资增加。2015.01老板没有发任何邮件，直到1.29工资进账，才发现没有任何增加 年关，已经不想做了。想问一下，怎么辞职？还是每天用方法消极怠工，让单位辞退我？有没有经济补偿，会不会留在档案上，对以后找工作形成困难。...
//www.110.com/ask/question-3269389.html-了解详情
流产的危险，需要保胎。于是我把医生的诊断证明以邮件的方式发给公司申请延期病期的事，可公司一推再推，没有批准。当时我就向有关劳动部门咨询，我该怎么处理， 我留下证据，就是邮件为证。过了一个月（春节过后），在2014年2月22日晚上收到公司老板发来手机短信说：某某，公司有你拿回扣的证据，如果你同意解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2579289.html-了解详情
。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，诉求 ...
//www.110.com/ask/question-2311708.html-了解详情
。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，诉求 ...
//www.110.com/ask/question-2305359.html-了解详情
申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过调解，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，我该怎么做？这20%应不 ...
//www.110.com/ask/question-2302113.html-了解详情
办理离职，12月1、2日，本人都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月15日公司才电话通知我去办理离职，并告知本人12月份一天考勤 回来，后来才知道是公司给我寄的《限期返岗通知书》，并在当天收到了公司发来的短信和邮件，内容如下： ***同志： 经查，你自2011年12月3日起未 ...
//www.110.com/ask/question-796104.html-了解详情
办理离职，12月1、2日，本人 都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月15日公司才电话通知我去办理离职，并告知本人12月份一天考勤都 ，后来才知道是公司给我寄的《限期返岗通知书》，并在当天收到了公司发来的短信和邮件，内容如下： ***同志： 经查，你自2011年12月3日起未 ...
//www.110.com/ask/question-790414.html-了解详情
天的确认通过我以邮件形式发送工作报告至项目经理邮箱进行，确认后30天内发放。5月9日进入项目开始工作，至9月2日结束。目前只收到5月和6月的 应属于违约。合同不是“背靠背”方式，即HCL为我发放工资与HCL接到它的甲方的付款没有关系。 2.工作中记录的笔记本、文档、屏幕截图等图片，部分每日签到表的照片 ...
//www.110.com/ask/question-9698756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务