我们在一家私企工作十五年，到现在单位一直没有给我们交如何的保险，现在我们都四十多岁了，该怎么办，国家有没有相关的政策和法律法规保障我们的权益...
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深圳倍泰暨东莞森普以更换岗位为名，胁迫如果没有按照他的要求更换岗位，就强行辞退！其人事张永超义正言辞：不予赔偿!是否无视国家相关法律法规？...
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未给职工任何待岗待遇。重庆毛条厂2013年2月改制解体，同年5月与职工签定解除劳动合同并安置职工，厂里给职工待岗期间的待岗待遇为每人每月100元，是否符合相关国家政策及有关法律法规。职工要求按重庆市每年的最低工资标准计发职工待岗期间的待岗待遇，是否合理合法。重庆毛条厂全体职工请求各界 ...
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请问，员工入职时的体检，应该由单位负责费用，还是由员工自理？ 国家劳动法或其他相关法律法规，是否对此项目有所要求？ 具体要求是什么？ 谢谢！！！...
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交通局也给我们出具了申请答复书（大概意思：承认雇请关系了，将会按照国家有关法律法规和相关政策的规定予以赔偿，即使单位没钱也会想尽办法予以赔偿【包括出卖房产和地皮】）。 我现在已经向劳动和社会保障局申请工伤认定，而我交的申请书里用人单位签字栏中（交通局不肯签字了），我是否可以依据这个答复书来 ...
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职工在晚上因为自己的事情，发生车祸死亡。作为企业方应该做些什么？国家有没有相关的法律法规对此有规定的？...
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2001年4月1日-2001年12月31日工资上所扣而社保卡上无记录在案的保险金500元。 3、被申诉人补偿申诉人退休抚助金20000元。 事实和理由： 1、 。据《劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条以及国家相关法律、法规，特申请被诉单位补偿本申诉人法定节假日与日常休息日加班费（在2001年4月 ...
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(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十 规定，支付自2012年起至今所未及时足额支付的延长工作时间的工资报酬21882.92元以及其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第五 ...
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裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老， 从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有 ...
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裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老， 从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有 ...
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