面试时说试用期一个月,2600,单休.转正以后上五险,3000,双休.他说他是进出口贸易公司,我负责前台.转正以后才签合同.所有我现在没有劳动合同. 可我干了一个礼拜 马上就要一个月时,他非要我多上两天而且还是免费的.我拒绝了.他就以不发工资来要挟我,说必须得干.我现在手机里有他骗人钱时的录音.还有他 ...
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适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是 公司多少次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正， ...
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。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开出来， ，原因是他们给忘了；五月上旬我又打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问业务员还是说给忘了，。很客观的说，这些业务不像是真的给你忘了，而是压根就是 ...
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。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开出来， ，原因是他们给忘了；五月上旬我又打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问业务员还是说给忘了，。很客观的说，这些业务不像是真的给你忘了，而是压根就是 ...
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5月中旬来到济南一家国企单位上班，当时面试时口头许诺试用期工资1800每月，试用期三个月，三个月后签合同，但是现在已经过去5个多月了，使用期工资全是按1500 找过一次就说下个月（10月）现在10月都过去了还是不通知签，而且工资给的是1600，还没有当时许诺的试用期高。请问这种情况我如果走法律途径保证 ...
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工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿 工资，却一直不加2000.老拿一个“结算”没学会来堵我，现在他要我学新的程序，我也学会了。而且又做了快半年，可以加到2000，我同意再押金1000， ...
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时说过的补助），但都没说是工资，在前天，一个月试用期到了，我觉得这个地方不适合我待，想要辞职。而且我作为在校生，要出去实习13天，他还给了我800作为上山 钱了，一定也是我拿的。还威胁我说要把我写的东西公布出去，让我身败名裂。现在他这么做，严重影响了我正常的生活，我真的想去公安局自首，可又害怕，我真没 ...
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但是，随后签约公司确实南京一家公司，公司给我的解释是苏州的分公司，当时谈的是试用期3个月工资1450，但是，具体的已经包括车补饭补，我也就认了，但是，到1月底，试用期结束，至今没有给我转正，我就此向公司打辞职报告，公司说要是现在辞职，之前四个月的保险，没有，而且，二月份的工资还是按照1450结算， ...
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，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元 和买了保险，而且这几天店长说我和三个同事间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班， ...
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个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日， 时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理 ...
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