入职某公司，签定劳动合同时职务是仓管兼文员，但公司和我口头协议说工资试用期2300元，本人也同意了，但合同标准工资1310，每周工作6天，但入职 按现基本工资2800/21.75天计算？ 还有一问题，工作至今3年半，当我工作满一年后问公司是否有年休假时，公司说没有，我现在还在职，我可以要求公司今年开始 ...
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律师，您好 我想咨询您几个问题 1.公司在试用期没有帮我交保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按 调休，但是每星期只休息1天，请问这样应该有加班费吗？ 3、公司让我调店工作我不同意（但是劳务合同上有一条是乙方必须无条件服从甲方调配工作）就逼我让我主动 ...
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来这家公司干半个月，因部分原因想辞职，可是未签署任何合同，请问如何辞职才能拿到工资，另外如果在试用期间公司对我进行辞退我是否能拿到工资？入职第一天没有入职表，只让我去一个本子上签到...
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个月。 二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保。 据人事部讲公司一直以来都是这样，三个月后递转正表各项福利再跟上。但不补交 尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事要指纹打卡记录，不给。担心公司会做手脚 ...
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个月的试用期。于2010年2月27正式到重庆百发肉类加工有限公司上班。重庆百发肉类加工有限公司于2010年3月26日正式开业。到今天为止，我已经上了快5 ，但是从2月份开始时拿的正式工资。 我想咨询以下几个问题： 1、请问公司是否已经违反《劳动合同法》？能够得到相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼 ...
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在该工作单位已工作九个多月,公司在上一个月为员工制定工服,价格为2300多元,并称如在职不满一年的离职需要折旧计算收费,从工资中扣取,本人打算这个月离职,但工服一次也没穿过,如果我归还给公司,公司是否还要扣我的费用?如果扣,合理吗?本人早就过了试用期,这里说的满一年,是以拿到工服的时间算起 ...
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我在一家刚成立的私企上班 ，7月1日入职时未签署劳动合同 说是有试用期，九月30日将上保险的资料补齐并签署劳动合同，该公司是否应该给我补上之前的保险呢？...
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付我工资，还说让我去告，还要扣我的工钱，社保也没有交，我该怎么办？是否要走极端？去烧了他的工厂或者比这更极端的？比如上次的宝山事件？老板很有钱 ，这里都是一个厂长负责，据说黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领了一个月的， ...
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我8月17号正式到一家公司上班，然后到19号三天一直在培训，后来经理告知正式工作时间从8月20号算起，而签订的（试用期劳动合同）上标注的也是8月17到9月17，请问清算工资的时候培训的前三天是否有工资？前三天未涉及公司业务，从20号第四天才开始涉及工作内容和业务。...
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我因为跟经理吵了几句，所以公司说要开除。因为我还在试用期。但是上了半个月班的工资和交的三百块压金都没有。三百块压金去的时候说是交的服装压金。而且是一次买断。我想问问这种情况我是否可以通过劳动局索要回我的压金和半个月工资。...
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