保安员的工作（以前队长只是到处转查岗周日不上班现在要在固定岗位上班）我想请问专家1是如果我做保安员的工作连周日都上班可否要求公司支付额外的劳动报酬，2是 权力拒绝公司这样的要求3是如果公司无理由降职不降薪旬否可以申请劳动仲裁4是如果公司辞退，我可以获得几个月的劳动补偿4是工资要高于东莞市最低工资的几倍 ...
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正式合同，用的只是内部合同，也没有购买任何保险。出来之后，我咨询当地劳保局是否可以获得相应的补偿，劳保局回复我说只可以补交这几年的部份保险，其他都没有，必须是被辞退才可以获得其他补偿，请问这种说法对吗？我就没有别的办法了吗？请帮帮我。我所在的工厂是私营企业，经常加班，但从未给过加班费 ...
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工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已 年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成 ...
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另一家国企一级公司，目前已经办完股权变更，新公司所全员接收，没有安置方案。请问如果个人原因我不想去另外那家公司，可以要求买断工龄解除劳动关系并获得工龄补偿吗？谢谢！公司新东家明确表态，全员接收，如果个人不愿意，只能自己提离职，这样就没补偿了，这么回答合法吗？ ...
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说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9 ，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。 请问按照我现在的这个情况，我可以获得赔偿吗，可以获得哪些赔偿呢，而且今年3月份到5月份这段 ...
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我2003年加入一个公司一直工作到现在，都有签劳动合同，最近一次是2008年7月28日签了三年，到肯年7月28日合同到期。现在由于公司效益不算好，公司方面说可以解除劳动合同，并按劳动法给予补偿。请问，现在公司要求解除合同，我应该获得怎么的多长时间的补偿或赔偿金？...
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我的工作表现不好，（但签协议前领导曾经口头承诺我可以获得绩效奖金）。 我们公司按每年4月视为新财年开始，也就是说我已经干满了去年全年，今年才被公司提出裁员 2015年5月发放剩下的70%，12月份30%的绩效奖金我已经拿到，而且领导的考核意见是合格。请问这种情况我是否能通过劳动仲裁拿到剩下的奖金？谢谢...
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但未批，但头一天晚上也依然再次给领导发信息表示事情确实需要也只能请假（调休不批，试图只能用请假），依旧不回复我的短信。之后上班，领导直接按我旷工处理，同时还以 为理由要辞退员工，解除了劳动关系，我可以接受，但是在这个过程中，我刚刚转正，合同也是三年，现在辞退，请问，我是不是应该获得一些相应的补偿？谢谢...
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C公司是另一个老板(C公司的法人与AB公司的法人都有股份,但法人是C公司老板）。我与B签订劳动合同，但一直在A公司工作（A公司与B公司是一个老板），但在 ，一直到现在与B公司签订劳动合同。请问这两个公司老板这样用工是否合法，现在我要与B公司解除劳动关系能否获得补偿金，有哪几项补偿金我可以获得，谢谢。...
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，想问下，在这样的情况下，能获得怎样的赔偿？补充下：我们签订的是3年的劳动合同，我是在转正后怀孕的. 另外需要咨询的是，我们公司一直是没有缴税的，也就是存在实在的偷税漏税现象，请问我需要掌握什么材料才可以做的举报？ 感谢！...
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