工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。 请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？公司说如果不交接也行，但是从明天起 当初我们就不愿意签，是在不情愿的情况下签订的。 现在这份合同是不生效的对吗？公司是否属于违法行为？我们打电话给劳动局咨询了，劳动局说试用期没过是没有 ...
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我在浙江的一厂工作，签了一年的聘用协议，就单一张纸，也不知道算不算合同，因为找到了好的工作，我11号跟老板去辞职，他没有同意 我第2天就去新公司上班了 也没有办离职手续 我们10号发工资 这两天查了一下工资 他上个月的工资没发给我 请问这合不合法 我辞快工也没违法吧？...
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律师好：请问公司要员工签约，不做满半年要从工资中扣除培训费1000元合法吗？公司发放工资是每月15号左右发上月的工资，今年春节回家如明年不来公司上班了就拿不到元月份的工资这样合法吗？听说过年辞职一般不批，既时批不满半年也是要扣的，这合法吗？请问我们该怎么做?...
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有纠纷），公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是公司拒付我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度够得上 ...
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发放工资，20%和销售业绩挂钩，完成销售目标正常发放，完不成则按比例扣除这部分工资，我想说的是作为研发部的员工和销售业绩有关系吗？同样要我们签字认可，非常非常气愤！ 3、平时加班没有加班工资，来公司第一天就让我们签主动放弃加班工资的协议！ 以上情况请问律师是否违法国家劳动法？...
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递交辞职报告后第二周本人未去公司上班。共5天未打卡。之后办理辞职手续的时候公司以5天未打卡为由吧之前承诺的500元每月奖金和辞职当月奖金扣留不予发放。请问公司这样做是否违法，如何维权？...
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500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个月的1500+500的工资 和 之前近 一年的每月被截留的500部分。我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份才去办的手续。这能不能成为公司以“旷工”倒扣工资的理由？...
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人去安排转账），领导认为没有发现保证金被退回导致废标，是我们的责任，因此要扣除我们一个月的绩效，请问这个合法吗？公司没有下任何文件提到这类问题。...
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不到退款就不给我钱。然后还对我说，这里面有我的责任，就应该我去要。请问这样合理吗？ 按照劳动合同履行？这个事情等于说我找的合作方在法务、领导、老板与财务的审核下，拖欠不退款。那么公司扣我工资做押金是否违法？...
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您好！我想问一下，如果公司将工资分成两部分（一部分是基本工资+绩效工资，另一部分被称为业务费+餐补），而一部分还未写在合同里，并且每个月固定发放之后，还要交与未写在合同里的这部分金额相当的发票。请问，这种情况是不是违反了劳动合同法的相关规定。如果是，我要怎么样处理可以让公司不再实行这样的制度？...
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