1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头谈的工资 我的工资口头上变成了底薪（基本工资）+提成了，这样的话，就算我不离职，我的工资也不能保证像以前一样达到2100了，请问，如果我继续干下去，是不是表示我以后辞职 ...
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请问这样算不算违规招聘？ 合肥电信从2011年3月到2011年8月，每个月招聘200个客服代表，共1200人左右，而且听说每两年招一次，只要大中专 有医院病历，负责不许请假，但没有告诉他们如果感冒接电话，用户投诉，是怎么冲浪？ 这不算违规非法招聘吗？ 让客服道歉或不准请假，请假就辞退他。 客服在半个月 ...
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一个平米，一下子又是5.5元一个平米 ，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样合法吗，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样不合法 请问我们能通过什么路径 维护我们的利益 我们以什么 计算方式 才能得到我们应有的工资...
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请问一下，我们公司通过两张工资银行卡打给我们工资，然后一张银行卡上面显示不出来对方账户名称，另一张银行卡显示的是别的公司代发的，他这样是不是偷税漏税啊？我们 ，然后代发工资那边就是乱申报数字的，有的人申报多了，有人申报少了。像工资多的人分两张工资银行卡打就没有扣他们的个人所得税。这样算不算偷税漏税吗？...
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一些原因需要再11月左右提前离职，但公司故意不给我离职申请表，拖延我离职的时间。请问公司这样算不算违法， 然后如果我手写了离职信打印双份并盖好手印，交给了主管级别的人，并在递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千块钱， ...
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笔银行信用逾期记录改了几笔，然后给人事看了下，后面又把他拿回来了，请问这样算不算违规的行为，因为我们单位每年都要摸底检查，就是怕我们在外面欠高利贷或者有不良信用 ，婚姻状态是已婚，实际上后面是离异状态的，后面也改成了已婚，不想让单位知道这些事情，请问这样是不是违规的，只是人事看了下，没有其他用途，谢谢...
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是这样的；十月份我请了一天病假；刚好这个月厂放了4天假；我们厂是按28天来算的；每个月还休息2天的；这个月也有31天；我一共休了4天；发工资时老板才按25天的上班天数来算；请问这样做的老板合理吗？？急急；感谢还有我们是没有签合同之类的；不过有买社保的～～～谢谢！...
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情节严重的弄虚作假等于自动离职放弃工资，现有一个员工弄虚作假多次，提醒之后晚上还是这样，第二天也没有请假批准就请假没有来，到中午才来，总共工作才9天。请问这样怎么算工资。这样能算他旷工2天吗？能按每天50块计算吗...
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请问，我在电器商场收银，申请了辞职，但老板没同意，也没发工资，我想问我从写辞职信的这天算起，十五天后我再离开不来上班了，这样算不算走了程序了...
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2011年因为结婚辞工回家，回家2个多月，公司电话联系我希望我回去继续工作，并口头答应算我请假，给我加了工资，我就回公司上班了。并且公司当时有个规定，新工人进厂 按我2001年进厂算的了。但现在公司算工龄补钱，只算我2011年进厂，只补我4.5个月。请问这样合理不。而且 我的社保，就辞工那2个月没买， ...
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