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人身损害
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申请了
辞职
但未真正离职,在本单位工作的年限的
如何
认定
本人4月底申请在6月30日离职,当时老板同意了,5/12我签订了《
解除
或終止用工關係通知書》,后来公司招不到人,老板挽留我,5/16通知第三方展缓处理我 处理我的离职手续的邮件,和7/11的邮件。而且期间我并未真正离职,
劳动
关系一直存续。 现在公司要解雇我,那么我的工作年限是从第一份
合同
入职日起算吗?...
//www.110.com/ask/question-2872302.html-
了解详情
公司单方面降薪怎么办
向你的上级提出调岗或
辞职
”。请问这是公司违反了
劳动
合同法了吧,我该
如何
处理?我是不想再在这公司继续工作了,能否依据此提出和公司
解除
合同
并得到经济补偿? 盼 保密及竞业禁止协议书》,协议中出了相关的保密义务和范围等,其中规定:“乙方离职
后
承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年;甲方同意向其支付竞业禁止 ...
//www.110.com/ask/question-1828321.html-
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