公司在劳动合同里面没有说明员工辞职会扣除什么 因为我们本月的提成是下个月才发的 但是在一份薪酬文件中 文件是电子版 说明离职：员工在于发放佣金或者 了电子版 没有纸字版的文件 没有公司盖章 就是公司发给员工的所有文件都没有公司盖章 这个合法吗？还有公司是总公司在香港，我们是在深圳的分公司，过年的假期是 ...
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,可是去了被执行人注册地的人民法院和另外一个经营地都不给受理.注册地法院说什么裁决书上有说明被执行人的现经营地之一,注意裁决书中的裁决部分根本就未指定由哪个法院 这个证明?有送达证明就行了.我去,NM符合强制执行的管辖权的法院找这个理由不受理,也不给开不受理通知书,让去经营地法院.好吧,就去了经营地 ...
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批病假的。我又打电话和公司说明了这一情况，并且说明华侨医院是医保定点的三甲医院，按照 12333的说法，这个病假单是被承认的。公司说让相关同事去确认一下， 但是现在我要求公司补足漏发的工资给我时，公司又说不算病假，还说我什么“你怎么对我，我就怎么对你”，反正规定说 超过15天需要公司批准，医院开具的 ...
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满意，自己埋怨了一句，老板提出让我下午回去不要来上班了，走之前我还问他，什么时候发工资，他说下个月，之后我就离开了，老板下午17:26停缴了我下个 ，我怕时间拖长了，他不给，事情也解释不清楚，随后就说要通过法律途径解决这个事，希望他早点发放工资。他反过来说我擅自离职、旷工，给他们的项目造成了严重损失， ...
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现联系他们处理减员，也是拖拖拖了很久不处理。 本人自己去医保中心问，说明情况 ，工作人员让我去地税打一张“非正常户”的证明。但到地税，工作人员说这家公司 员，说至少要有一个员工在名册里！？？ 本人估计，他们应该还是在用这个公司的牌照做一些什么事，所以不把本人减员，利用着，或许可能因为没地方找人增员吧。 ...
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岗前培训的。她说可以的，然后介绍我去夏普，并且向我要了200元的培训费，她当时说明是培训费的还包括体检费80元。然后又然我交20元，办张假的交金单。 才把身份证给我。我拿着身份证去体检了，在所有的体检完成后我问服务台的人员，什么时候来拿健康证？工作人员说我这不是办健康证，就是个健康证明，办个健康证明才 ...
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一直没有派人帮我，于是2016年2月底我再次因工受伤，在 和项目中的甲方和项目经理说明情况后，我再次进入医院治疗，但在治疗检查期间，我因为身体不适，医院（三级甲等）说我 关心的，我就算在3月份 离职，那公司很可能在这个月份都不会给我交保险，那我该怎么办？因为我对这方面不是很明白，请律师告诉我该做什么？...
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可是一直没有派人帮我，于是2016年2月底我再次因工受伤，在和项目中的甲方和项目经理说明情况后，我再次进入医院治疗，但在治疗检查期间，我因为身体不适，医院（三级甲等）说我 关心的，我就算在3月份离职，那公司很可能在这个月份都不会给我交保险，那我该怎么办？因为我对这方面不是很明白，请律师告诉我该做什么？...
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事，这个事的最终结果是到3月份缴纳滞纳金（差不多二三百左右）就可以了。 负责这个事情的有我和另外一个同事2个人，老板就让我们俩承担了送红包的钱的一半， ，老板会通过qq截图给我）。 并且在单位的个税申报表上面有我的名字，特别说明一下，2015年个税申报表上我的工资是3500元，而实际只发了1106元...
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任务要我退回考核津贴6400，和1217元的补助汇率差额。考核津贴官方发放通知明确说明“因个人原因或未完成教学任务”提前离任不予发放。第一、根据双方合同规定的教学 我大学的老师，我认为她的这个做法已经侵犯了我的名誉权。昨天我给汉办负责我们的老师打电话沟通，她的说法是，无论什么原因，只要没有正常时间离任 ...
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