系统出错，由于加班我没记起来不知道所以按现在给的加班，但正班时间我知道是多少，后来发现是10月2号星期2的有薪假一天22号一天补假没加上去，《我有写补卡单，我是20号 没有，办手续时的考勤也没给我，补卡单和那些报表记录就有，我想问下我证明才能拿回我应该得的工资，而不是什么都搞好了到现在还要给我打旷工，...
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金了，再说我还有一年就退休，自己节省些花，不给厂里添麻烦吧？”。多么朴实的话语，多么高尚的理解。不知何原因今年2010年11月份突然连每月发180元的养命 十多岁了，知道弟弟的事气得要让我们带他来xx亲自见见董事长，我们家人商量母亲年事已高，决定由我和妹妹一同来听听董事长对我弟弟的事是什么看法？能否给 ...
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主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动 而且11月我上了12天的班，这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否能成功？还有申请劳动仲裁需要 ...
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。拒绝发，这次他更跟我摆明说了 这个原因。。。但他本人有钱。炒股的，跟我说，他买的股涨了。。工资又不是有限公司，他是老板，也是唯一的法人。 这 吗？ 三，我应该通过什么途径尽快的要回我的工资，因为以前发多少工资，似乎没有证据啊。只有我自己知道发了多少。 他本人很有背景的。家里有人也是律师。 但我认为， ...
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的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉我身份证复印件，公司的 要下个月底才能发，那我赔偿金是只能按照底薪赔还是索性就按照我78月的拿到手的平均数X3赔偿？因为我9月份的工资还不知道，我也就想按照78月的拿 ...
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交接。 二、事实上，B 2014年8于和9月的工资押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会发一部分，但肯定发不了那么多。 还说我今天找他们这么一闹，他决定不给B发一分钱了，让B来找我，说是因为我这么闹才不给B发的。 对方营业执照我不知道有没有办下来。我去劳动局申请 ...
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不由分说，所以，我就反问道：你凭什么说我没上班？ 他说没看到我在现场，说停电时我不在场。 而我又反问道：熟悉现场是领导要我做的，而现场连笔 的？为什么我会知道你在大厅门口下午5：40分左右在打电话，如果我不在怎么会知道这些？ 对方无言以对，又说我说话态度不好等等，我听了实在受不了了，就告诉对方：对不起 ...
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在这里干了，要不是还没有找到那些没有挂上账的原因，早让你滚蛋了的话，而今早他一来就把我找进去骂，12月份的数据他招来一个财务做了，现在说要我复核，我 可以告到我坐牢，请问下，我这个要负担什么责任么？前提是我做的内部帐，我刚从学校毕业出来，资格证当时来上班时还处于不知道有没有过的状态，后面发现我会计资格 ...
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但我还是会心疼的。 3.之前说的没有提醒过一般的明文规定是有原因的，因为我上班至今没有签过劳动合同。他也没有提出过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动 您能在百忙之中尽可能地帮我解答。 PS：因为他拿过来的只是二、三月的工资表，另外四、五、六月的还不知道什么时候可以结算。但对于三月份的工资表，我 ...
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就有了不再做下去的决心，八月末，我因身体不适住院治疗一个月，我才知道自已也没医保和社保，就更不想在外长年拼博了，因为离家太远，又因工作性质决定了一年 几万元的预付款。并且要求老板来年要重新核算一下，这样是不行的，在公司王副总的说和下他也同意了。第二年，本人因家庭和身体的原因，没能再去这伤心之地，但多次 ...
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