就职时间还更早。再说了，我也是按国家规定要辞职提前一个月把报告交上去的。该是人家员工得的，难道他也想吃下去不成，还是觉得一个外省来工又是女孩子好欺负，一个企业老板为了个人的利益，既然这样对待员工的。 请问下我要怎样才能维护自已，顺利应得自己的工资。（也没有与公司 ...
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太多太多的疑问了，我想这最终的结果还是因为劳动者是弱势群体吧！因为这件事，现在我也没有了收入来源，生活很艰苦，失业金也不能领，孩子要上幼儿园了，老婆当初为了开店从老家贷款贷了4万元，这个月底就要还了，可今天已经15号了，我该怎么办呀？...
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合同书上签完字后，将合同书以盖章的理由收回，至今学院教师未见过合同何在。 08年由于生孩子，在08年3月17日办理请产假手续，按照规定请了3个月的产假至6月17日止，6月17日是学生放假前的考试时间，学校为了少发一个人的工资，让我与6月17日开始继续休产假直至8月20日暑假结束，待产 ...
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请了3个月的产假至6月17日止，6月17日是学生放假前的考试时间，学校为了少发一个人的工资，让我与6月17日开始继续休产假直至8月20日暑假结束， 的工资发放。3月17日至8月20日，这是请假期间，我并未代课，一直在家照顾孩子，何来考核不合格之说，这种说法令人难以接受。 续假两个月的工资发放不合理，续 ...
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我的产假8月28日到期，由于当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的）， 说是免费做司服，但没有给员工“要或不要”的选择权，司服是必须穿的；公司做司服是为了公司统一形象需要，并不是一项福利待遇；这项规定并没有通知我，我是在辞职的时候才知道 ...
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内设有销售柜台没有办事处,我在公司做了5年的时间里公司未给缴纳社保,生孩子时没有任何福利待遇,没修过年假,只在06年签过一次劳动合同,现在公司 人,我是长春的,我想咨询: 1 如果我现在提出离职,公司应当如何补偿我呢? 2 为了自己的利益,我是主动离职还是公司辞我呢?我需要做到年底在辞职吗? 3 我们 ...
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公司做了5年,只在06年签属过一次劳动合同,社保未曾给我缴纳过,生孩子时也未享受过任何待遇,我们没有工资条,只有每月公司汇钱进帐的工资卡,现在公司降了我的工资,我想咨询下: 1 如果我现在离职,公司应当如何补偿我 2 为了更好的维护自身的利益,我一定要做到年底再辞职吗? 3 我主动辞职和公司辞我 ...
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不是我工作上做得不好，李斌当时回答说，不是的，要加大检验的工作量，女孩子可能胜任不了。我表示理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。 以极少的经济补偿结束劳动关系，当我提出合法的经济补偿要求时，他们不愿支付，为了免除法律责任，因此捏造我工作上造成经济损失。7月3日，因为要回彭州处理受灾 ...
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