劳动合同约定试用期一个月，入职至今公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天两次），未发放工卡，有工衣两件.7月工资 9月不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以同时要求 ...
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用人单位在没有具体证据下以劳动者不能胜任工作为由，主动与劳动者解除劳动关系并于今年六月出示解除劳动关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。 填写，劳动者拒绝后第二天到公司进行交接，公司依旧要劳动者填写员工离职申请表作为工作交接的证据，劳动者依旧认为这不合理而拒绝了。一周后公司EMS寄给劳动者 ...
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怀孕期间单位领导天天逼我自己辞职，怎么办14年刚结婚时领导就找我谈话，说今年之内让我不能要孩子。现在怀孕两个月，领导每天以我没有完成好工作，怀孕之后不能胜任工作为由，天天和我谈话，要求我自己辞职。而我自己不想辞职，我也并没有因为怀孕耽误工作，我应该怎么办？谢谢...
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月薪1800元，于4月底签定了一年的劳动合同，但现在我怀孕两个月了，公司以我不能胜任该项工作为由，让我写一份辞职报告，并补给我两个半月的工资。请问：我该怎么办？如果公司给我安排其他的工作，我能不能接受呢？如果接受安排，那么每个月的工资应该是按照合同上的月薪1800元付给我，还是 ...
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我在休假回来后被部门主管一不能胜任工作为由送交人力资源部，人力资源部以没有岗位为由对我无限期待岗，待岗期间只发基本生活费，不发全额工资，请问我该怎么办？...
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以下问题，希望得到具体的回答，谢谢 工作满一年零24天 1、公司以我不能胜任工作为由，口头上辞退我，有录音，并在当天把我的打卡指纹删除，未 并不是做原来的工作。未与公司签订合同，如果在这期间他让我补签劳动合同，是否可以不签名？ 2、公司没有购买社保 3、我即没有签辞退书，也没有签离职书。但是已经不去 ...
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一签，一直到部门经理，14年没签合同工资，15年2月份公司拿新合同以不能胜任工作调岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。就没签，和公司 是少了2000元） 问题：1.已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ...
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我在一家公司做业务已经快6年了，今年怀孕后公司曾以不能出差就不能胜任工作为由劝退，我不同意所以一直正常上班。我们工资是平时基本工资加年底奖金组成（年底 是按最低工资签的。合同和公司制度里并未约定年底奖金，工资和年底奖金是统一银行以工资名义打过来的，年底奖金是领导自己定的。且年底奖金之前都是逐年递增的。 ...
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，于13日，14日，连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金，其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司所属劳动局提起仲裁，仲裁受理 5，2014年2月 方咨询律师后给我寄出挂号信，至今我未收到，听以前同事说是封解除劳动关系说明，以我不能胜任工作为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会影响我 ...
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模具学徒工作，并于当月签订为期3年的劳动合同，合同上和厂牌上的工作岗位都是模具学徒 公司当时试用期为1个月，由10月份开始试用期到今年1月份公司，期间 都是做生产工人 都是口头调动）年后上班，现车间主管又口头通知我以我现在不能胜任模具学徒工作为由让我以后都在生产车间继续做生产工 请问如果协商不成我又想 ...
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