合同法》第三十八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 证明该公司是2014年2月份才开始给我买社保，我还有卡片，工衣啊等等很多证据都能证明我与该公司的劳动关系。 希望各位律师们能给我小小的意见，我的电话 ...
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通知当事人不胜任，就单方面改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任工作。并且那些 。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司违法降薪 ...
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，又不出具解除劳动合同通知书。社保也照样帮甲购买，只是不发工资。甲也没其他证据。 有一种说法是甲如果提出劳动仲裁提出劳动赔偿金，就等于首先提出解除劳动合同。尽管某公司也无法证明有叫甲回去上班。最终结果应为属于单位提出，双方协商一致解除劳动合同。甲可获补偿金， ...
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. 北京市最低工资上涨后我们要求涨工资，老板答应了，但把佣金降低了，跟之前没涨一样； 2. 法定节假日老板说就不算三薪了，每个节给300元， 辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金； 2. 可否就未签合同申请双倍工资； 3. 以上资料是否不能成为证据，有什么证据可以支持仲裁； 4. 如果老板 ...
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协议上说每天工作不超过5小时，每周不超过30小时，协议合同是一年的，附加了一条双方可以随时解除合同，实际第一周工作36个小时，第二周工作20多小时， 现在也不承认了，现在手上有工时表，入职工作证，工资卡，协议合同等证据，请问可以申请劳动仲裁提出什么方面的补尝，我这种工作情况可否定性为全日制用工，如果被 ...
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在北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁要我提供能证明在朝阳区上班的证据,在北京两年分别在三个地址租办公室，请问是否每个租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁 ，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给 ...
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辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时 申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招 ...
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将来在法庭上，怎么才能推翻那个签过字的每天八小时的确认单？本人有如下证据：有六点半以后公司要求开会的照片为证，是用数码相机拍摄，照片可以显示公司 是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作， ...
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上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和 人去要求公司提供这份工资表吗？听说录音邮件证人等采信度会很低，如果仲裁，我们的胜诉几率有多大？目前公司就是耍无赖卑鄙手段，一分钱啊不想赔，我们 ...
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》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应双倍赔偿劳动者损失。）因为目前我手里的证据就这些。 麻烦请各位律师老师帮忙解答，多谢。...
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