元每月，但需要罚款5000元）能不能延续到下个月的工资里扣除？ 5.如果现在女方生小孩在公司报的生育保险为8000元，公司是否有权利将5000元的罚款在生育保险中扣除？ 4.如果以上违反了国家相关法律法规，可否说明违反了哪一条？ 劳动合同签订时，并没有写明因为A的失误会要 ...
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一干就是13年也就是到今年年底，在这13年期间单位一直没有给我交养老保险、失业保险等一切社保，根据《劳动法》有一条是说用人单位跟劳动者已形成劳动事实 （包括合同结束后的任何形式的补贴） 这条条款是否已经违背了《劳动法》里德法律法规呢？ 《劳动法》规定用人单位必须给劳动者缴纳社保。。。请您费心给我解答 ...
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我2002年到单位工作，明年满十年。开始9年单位没有签合同，也没有给交保险。今年5月开始签合同交保险，一年一签。现在患白血病在家，无法继续工作，合同明年5月份到期。我该向单位要求哪些权利？相关法律法规有什么规定吗？...
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老汉我2000年进一私企上班，单位一直没有和我签合同，也没帮老汉我缴纳任何保险，期间我在工作岗位上一直兢兢业业，没有任何差池，到今年老汉我都在单位干了 加班费，双倍工资，这个我又应该怎么维护自己的权利？ 老汉在这里恳求，各位懂的相关法律法规的好心人，帮帮老汉！给些帮助！我在这里先谢谢大家了！谢谢了！...
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上海对外来从业人员的保险政策又改动改为城保 但我父亲却已经离开了 我们该如何做 该单位有补偿金什么的吗 或有没有相关的法律法规文件书面说明 该单位要我找一份出来！感谢大家了 在线等待答复！谢谢!...
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的工作是保险公司的现场查勘，作为一个公估公司，我们要查勘的现场包括很多家保险公司的，例如平安、中保、华泰等等！我们分为很多组，分别查勘不同的区域。我 的是不定时工作制，就可以随便加班加点，而不顾及我们的身心健康，而且没有加班费了吗？如果我们起诉公司要求补给我们加班费，有没有法律法规来保证我们的权益呢？...
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做出的。》 2009年4月公司不通知本人的情况下无故中断了本人的养老保险缴纳。 本人多次找公司领导恢复原工作岗位，都以暂时无岗位安排为由 被申请人须支付申请人放假工资850*80%*5=3400 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定，侵犯了我合法权益，故特申请仲裁委员会依法仲裁，以实现 ...
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2019年11月27日在被申请人工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，2019年11月27日公司电商 洽谈工资事宜，被申请人却以各种理由一拖再拖。 申请人认为：根据以下法律法规被申请人应当承担相应的法律责任 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的 ...
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工作执行的严密性、合理性,每位员工需与第三方专业企业管理公司签订一分“兼职工作协议 5、本公司如遇上海市城市规划动拆迁,职工将按上海市企业动拆迁法律法规得到拆迁安置补偿金,补偿金的计算依据为员工上年度全额工资报酬(即:本公司发放的基础工资与委托专业第三方企业管理公司发放的加班工资之和)6、其他公司 ...
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乙方（受聘人）： 甲乙双方根据有关法律法规，按照自愿、平等的原则，经过甲乙双方共同协商，对双方进行制约并保护双方合法权益，达成以下协议： 一、 根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、 ...
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