公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未解除劳动合同的情况下，如何才能拿到补偿？ 2，公司领导口头承诺，注资10W，由原公司 石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的解决方案，或方式方法，或应该如何操作，并说明一下具体的操作以及可行性，周期，步骤，当然尽可能详细更好~ 仅仅 ...
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要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月 月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签 ...
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年5月在我怀孕生产进入产假阶段，2017年1月接人力通知说公司要与我解除劳动合同，理由是公司经营困难，补偿是3个月，我不同意经过多次与公司沟通补偿问题 邮件，但公司说未给我发放书面解除劳动合同通知，现在经营好转要求我回去上班。1、目前我这种情况该如何处理？2、我不想回去上班了，我的哺乳期2017年5月 ...
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他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与 就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司 ...
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他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与 就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司 ...
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次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位 ...
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随时离开），但仍在本岗位工作，2007年底公司宣告无法继续经营后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位 算企业的职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养 ...
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劳动合同中，有一条明确规定“乙方（合同聘用人员）明确表示，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。” 合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？...
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合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前 支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿，对方是这样解释的： ...
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合同，我该怎么办？能不能得到补偿，补偿怎么算。现在劳务派遣公司必须要跟我解除劳动合同，且签一个劳务外包公司。国家现在规定企业的劳务派遣总数不得超过单位在编的10%。所以要签劳务外包。这样合法吗？如何维权？...
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