原因自行离职。我们的劳动合同里的工作内容是软件开发，相关的细则我也看过，其中有一条也是公司可以根据员工的绩效考核针对员工岗位薪资做出调整，但并没有约定员工必须无条件服从。所以我想知道劳动法中是否有这样的描述，是否约定员工必须无条件服从。目前这种状况，如何才能获得经济补偿，因为 ...
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并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议没有约定签合同的年限也没有约定违约金。协议书内容如下： 愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为 ...
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管道制造有限公司）上海国际贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同， 网站编辑她们不懂。我在5月28，29日完成网站中文版的最后内容后向师傅及主管做了工作交接，并写了离职报告及要求赔偿事宜，但5月27号老板 ...
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当年实际工作月数÷12 P.S “实际工作月数”中入职首月工作不满整月的不予统计计算 4) 员工工作年度内中途离开，除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际工作 3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4. ...
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我打死。第二天本人去沟通辞退事宜，公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文本内容辞退理由是试用不合格，且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要 ...
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文国已将工程完工部分人工费支付给贾立春，原告与刘会林等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014） ：一、被上诉人齐福林作为上诉人的项目经理与被上诉人丁文国签订《工程居间合同》，双方约定，由被上诉人丁文国负责福鑫一品换热站土建、水暖、给排水、电气照明 ...
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间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用 培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训，培训的内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样 ...
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