，然而这些名额被那些有关系的领导把自己的子女安排进来了。公司以我不在签订劳动合同的岗位为由（我的工作岗位都是服从公司安排的。再说，国家法律哪条规定了我 国家法律哪条规定了1996年后的不能签订劳动合同？)，就可以一脚将我踢出保险公司了。还说如果不服，可以到劳动仲裁上诉，我一个弱势群体哪能打赢国有公司的 ...
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单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的劳动的劳动合同的签订及保管,工人安全教育和监督等,)但该工人在其上班时间经常矿工,溜号.08 劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在本年4月法庭宣判我劳动派遣单位支付此人2.5万元,单位不服要求上诉.我也为这位不仗义的亲戚受 ...
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单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的劳动的劳动合同的签订及保管,工人安全教育和监督等,)但该工人在其上班时间经常矿工,溜号.08 劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在本年4月法庭宣判我劳动派遣单位支付此人2.5万元,单位不服要求上诉.我也为这位不仗义的朋友受 ...
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，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资 ，导致现在已经过了向法院提出上诉的时效。现在公司向法院申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时培训合同是公司先违约的，首先 ...
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，工厂于1月2号发放所有工资，并出具结算清单，叫本人签字，同时签了解除劳动合同证明书，在签字过程很短，工厂也没有告诉结算单上有承诺约定，(所有工资及其他各类 来去劳动监察大队咨询才知有自己的签的承诺约令。后不服申请仲裁，逾期未受理，上诉法院一审判已放弃经济补偿驳回诉讼，我不服，想再审诉哪位律师能代理？...
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公司直招进去，未签劳动合同，未买保险，后发生劳动纠纷，被告知我是被劳务派遣去的临时工，可是本人一直没听过这个劳务派遣公司也不知道它的存在，更 劳务派遣“临时工”为理由来推脱责任，劳动仲裁也说自己劳动关系不明确调解结果应该不理想，我该怎么争取自己的利益？我想知道我去上诉的话，法律会怎么判定我的劳动关系。...
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和A公司仲裁结果下来为恢复劳动关系 按照最低工资70%支付工资，和B公司劳动纠纷开庭中法官调解 改为和B公司为劳务关系，B公司赔偿半月公司双方解约。和a公司已经在法院提出上诉，请问法院会支持和a公司继续履行劳动合同并按照足额工资支付吗？...
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公司裁员引起劳资纠纷，我申请劳动仲裁，但由于是第一次接触司法事件，对劳动法规了解不多导致仲裁申请加班费项数额书写错误；仲裁结果出来不服开始上诉时了解到这个 的加班费是以基本工资为基数计算的，平时17.5元/小时；但我与公司所签劳动合同注明了加班基数是按照我的固定工资来计算的，如此就少了较大一笔加班费 ...
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，而且以我无法出具证据原件判我败诉。我现在能去法院上诉，因公司答辩书上有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件造假文件，一 ...
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劳动合同为三年，职位驻上海销售人员，在公司工作一年半之后，公司单方解雇劳动合同，已仲裁，仲裁结果赔违约金。但公司不服，上诉至当地的人民法院（公司所在地）， 考勤要以电话邮件签到，但现在我无法提供很早以前的电话通话记录。我手上也没有其他的相关证据，请问上诉的意义还大吗？希望专业的律师帮忙解析一下，谢谢!...
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