两天才回自己的工作岗位，由于在别的部门不经常在公司 ，一天只有2个小时左右的时间在公司，所以人事的工作没有做到位，我的部门领导要辞职不干了，经理因为不想 ，经理不让我们填日期，公司也不盖章，就拿着空合同给我们让员工去签，如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么，还有就是公司人事上面有好多违法行为我可以去 ...
//www.110.com/ask/question-12202919.html-了解详情
书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司至今拖欠本人7月份工资。该仲裁院判决书月工资以2016年昆明市最低工资标准1570元/月为标底， 6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动时间，公司员工共6人，公司规定没有休息日，公司没有考勤，工资表等书面记录， ...
//www.110.com/ask/question-9534306.html-了解详情
书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司至今拖欠本人7月份工资。该仲裁院判决书月工资以2016年昆明市最低工资标准1570元/月为标底， 6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动时间，公司员工共6人，公司规定没有休息日，公司没有考勤，工资表等书面记录， ...
//www.110.com/ask/question-9534182.html-了解详情
，因叫我的过来的“朋友”，突然胃疼，休假去了， 我一个人在外地常驻，没有时间回来，大概7月中旬左右，之前公司提供的住处房主把房子卖了，于是我连回去住 可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里和生理），有什么规定吗？ 2，关于工资构成，法律上有什么 ...
//www.110.com/ask/question-9088648.html-了解详情
冷遇，每次都是老板临时颁布一个考核指标，作为下个月的考核内容。也不经过员工的讨论和同意，更没有签字，就硬性颁布，并且和责任编辑这个岗位基本没关系。 一个季度中途离职后，绩效工资则全部扣发，我不知道这样合不合劳动合同。 4.入职时规定的工作时间为周一到周五九点到下午五点，周六周日休息，中午十二点到下午 ...
//www.110.com/ask/question-8189970.html-了解详情
27号 我跟老板说辞工， 老板答应了 ， 说我15号可以走， 现在老板这段时间订单多了 就说我要按照劳动法 再扑一张辞工书 要推迟一个月才可以 没有权利离职， 老板答应过的，而且有录音 ，有证人， 现在老板出尔反尔！ 没有签订劳动合同，上班不用打卡，没厂牌 没有厂服！ 最后请问 劳动法 是否对小工厂（ ...
//www.110.com/ask/question-1267529.html-了解详情
项目，我属于在武汉操作项目的员工，但是公司近日才在成都办理社保。我想请问各位专业人士，从签署劳动合同开始，至现在办理社保中间的，这段时间是不是应该给我补交社保？我在武汉原本就是已经购买了社保的，和这家公司签署劳动合同后，一直停挂的武汉社保流动窗口，补交是应该以武汉的缴费标准，还是成都的缴费 ...
//www.110.com/ask/question-553919.html-了解详情
丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。公司 我根据他平时和客户签订合同上面的公章查询，没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的劳动合同上面的公司名字查询，还是没有。 这种情况的话，我应该怎么去维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-257939.html-了解详情
一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的 公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不 月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作 ...
//www.110.com/ask/question-144225.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务