工厂强制加班严重，无法保证正常休息，工厂车间内温度高达40度，工作环境恶略，厂房内没有配套的消防设施及安全疏散通道。无法保证个人安全，想辞工。但是厂方要求提前一个月提交辞工报告，否则不发工资！这样的事情怎么办？...
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工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资，签合同时是八小时，不过合同只有工厂有一份，工人没有，这种绑架工人的行为我们该怎么办，劳动局不管...
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我是一家工厂员工，工作18年了，现在工厂看我不顺眼把我从从组长下降到师傅，并不让加班逼迫我签字减工资，我该怎么办？...
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做普通员工，进场三个月了没有签劳动合同，工资按计件算的，晚上和星期天加班费怎么算呢，现在不想在这家工厂做了，但是辞工不批，那些管理的理由说招不到人，没人干活，可是这家工厂现在赶货天天加班很晚，又没加班费，星期天也是没有加班费，如果哪个不去加班就罚款，搞得现在很多人好累啊 ...
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因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
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了,没有副本留给我们.我们进厂后每天最少工作12小时,一搬工作13小时,星期天也不放假,还得加班.合同里面规定每小时工资3.5元,加班每小时4元,不论星期六日都是这个工资.但后来知道工厂里的工资远远低于当地最低工资标准.根本就没按照支付我的工资.当我做够一个月,我要 ...
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厂之后才知道合同上写的是样子而已.每天都加到23点星期6的工作不算加班,一个月也100多小时啊.最近肩上痛,医生说是肩肘炎我才23啊,这可是老年 师告诉我可以直接和他解除劳动合同,而且可以要加班费..我去找工厂说;我不做了要求解除劳动合同.工厂回复必须在做1个月不然工资没有.而且说按合同规定必须合同 ...
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因为不加班被公司辞退，能申请劳动仲裁吗？不加班会被算旷工吗？老板让我不加班就辞职，不然不去就算旷工，工厂没跟我签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？...
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我是实习生，在工厂上班，来之前说不压工资，加班自愿，结果除了第一周，每天加班，周日不加班算旷工，问工会说调休，然而并没有。因此辞职扣押12天工资合法么？今天加班超过4小时。每月12号开工资，开上月工资并压当月1到12号的工资。...
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，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝工厂，无视劳动法，经常莫名其妙的罚款，2015年度我已被开过两次罚单，第一次 问题就来了，公司无视劳动法，强迫全体员工每周上班6天，只有一天休息，晚上加班每天超过2小时，而且我作为管理人员公司是实行月薪制的，也就是说公司规定周六为 ...
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