我在一所幼儿园，我的工资是每月1400元，其中350元是保险费，，84元是午睡补贴，按每次两个半小时补贴12元，周六也要正常上班，但周六没有另外补贴，我们这里的最低工资标准是830元，请问我这样的工资达到最低工资标准了吗...
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来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬适用不适用？而且更过分的是其他同事话费补助可以达到每月150元，经理竟然只给我100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新 办公室也不只是住了我一个人大家都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后 ...
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，一个月前我从一家装修公司离职了。但是由于后面离职后，公司还扣押了离职那个月的工资，我彻底绝望了。我想咨询下，装修公司就可以不给员工签合同，不买社保，不 工资标准吗？我4月19入职，前三个月都没达到南宁最低工资标准，一直到离职都没签订劳动合同，也没有买社保。由于太失望，我选择离职。请问我现在要怎么争取 ...
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助级套改的。第二年岗位聘回中级后，工资没有全部回来，薪级工资没有回来。后来我们才看到关于套改工资的文件才知道，工资套改小组在套改的时候变动了我们的 工资。工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原 ...
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合同，也没有社保医保，去年8月份本县的政府发布了本县最低工资标准，整个公安局都升了工资，就我们这个办公室没升，领导说我们办公室是政府成立的，成立后就交给 自己做工资然后报到公安局装财部才给发工资，现在我们工资连全县基本工资都没达到，也没有签合同，也没有社保医保。春节期间还要求我们去值班，且局自己聘的 ...
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转试用期试用期计时工资加考勤加绩效加餐补约3000左右，试用不超过3个月，试用期内达到考核目标即转正，转正后交纳社保入职一年交纳公积金试用期有机会转计件工资计件工序是 才做了一个多月，然后发了工资才知道按计件。然后呢，到了签合同到时候，合同上面没写底薪，就写了个标准工作1680，比如有AB两家公司， ...
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继续在那工作.后来(2012年6月5日),园长因为我的工作日志(好几天的)没有发到单位的工作平台上(工作日志应该是每天下午发),找我谈话(但是其实我 的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园工资未达到我市最低工资标准(1100元),这样是否合法呢?第三,该园直接把我开除掉,是否侵犯 ...
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今年9月份补签的合同，但日期是以签合同那天算起的。公司缴社保必须要业绩达到要求才行，达不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。 +业绩考核900+月评考核360），当月没有完成业绩任务就扣600多，月评考核扣100多，工资有时候到手只七八百块钱，连最低标准工资都拿不到。公司这些做法符合 ...
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补偿费用。2015年原企业在上级主管企业的统一安排下，对没有离职的军转干部没有达到政策规定工资待遇进行了补偿，个别人员最长补偿时间有八年。 我现在已经退休，请问：还能够去找原公司要求落实政策补发工资待遇吗？要求按照新的待遇标准重新计算离职补偿费用吗？ 谢谢！...
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，然而我并没有。上班打的招聘电话是用自己手机打的，然后只说可以报销电话，工资还得看财务给不给。我被辞退的原因是当天我电话招聘到以为在赶集网上简历为20 97年10月，未达到人寿20岁开工号标准，为此在提交面试表格的时候部门主管因此说对我上班状态不满意当晚说我明天不用再去。因为兼职所以没有签合同也没有入 ...
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