纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外， 也一直被法院查封，并在另外一处租地办公并使用了部分员工，对另一方部分员工不理不问，员工是否可以告公司要求未签定劳动合同赔偿的双倍工资？...
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仍为国营企业。改制后，我又回聘原单位上班，并于2006年初与原单位签定劳动合同，虽然签定合同，但单位一直没给交纳社会保险、医保、住房公积金等，原单位在2007年9月停产，工人放假，我们管理人员一直上班到2008年4月未，让我们放假回家等信。到2013年4月份，原单位破产，由长春经开区国资委处理 ...
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，并根据某公司的工作需要自带车工作（薪资180元/天，每月8号结算），双方已经形成了事实上的劳动关系。本人在该公司处工作至今，同时也未签定 劳动合同，此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资 为了让公司法人于我协商解决，本人借其货物 ...
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本人08年4月入职一家公司,到目前12月了公司都未与本人签定劳动合同,但12月底公司要统一与职工签定09年的劳动合同,请问:1、如果我和公司签定09 赔偿（我月薪6000，算上加班费总额在6万左右） 因为公司09年与职员签定的劳动合同上强制的规定了销售业绩,如果完不成公司任务就的走人,所以我想了解上 ...
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合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08 分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿). 2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交 ...
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问题，并在困难下依旧完成了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动仲裁委反映了上述问题，仲裁委了解情况后告诉我说对于公司违反辞退，我没有合理的 便放弃了申请仲裁违法辞退的诉求，向仲裁委提交了关于请求仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求的仲裁申请书！ 提交申请后仲裁委将我和公司 ...
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10月17日-2014年10月16日共计3年， 前后两次签定的劳动合同的内容及日期不一致，按相关法律哪个合同是有效的？员工2015年9月20正常离职，已经向仲裁委申请11个月的未续签劳动合同双倍工资差额，仲裁委是否会支持？ 公司认为最早签定的合同有效， 员工认为应该以最后一次签定的合同为准 ...
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了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09年9月2日算起. 2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应 ...
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年4月，劳动仲裁依据相关条文做出裁定结果，支持了我的请求，判C公司未签署劳动合同，支付11个月的平均工资补偿。 8、2013年5月，C公司不服上诉到法院， 在C公司（南昌）上班，我起诉的是C公司，现C公司拿出我与A公司签定的劳动合同，是否有效呢？（自2010年11月至2013年1月，我的社保缴存单位均 ...
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到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2： 46条、第47条、第50条、第82条、第85条、第87条之规定，故提请劳动仲裁委依法裁定。维护被诉人的合法权益。 此致 汕头市龙湖区 ...
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