裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老， 从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有 ...
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大状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满 被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给 ...
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，实际至今我们四个月没发工资了，而且在井下辛苦工作了26个工作日到手的，才七八百块钱，领导变相的套取克扣我们的血汗钱，无视不执行国家的劳动法和相关的法律法规，我们在工作中没有法定的工作日，没有得到相应的福利待遇，我的电话是13555195985...
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公司停产停业，公司无良无德，置员工于水生火热之中。放假了就一句话，你回家休息等通知吧.劳动法规定企业停产必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离，省掉一笔遣散费。请问企业做法违法吗 ...
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公司停产停业，公司无良无德，置员工于水生火热之中。放假了就一句话，你回家休息等通知吧.劳动法规定企业停产必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离，省掉一笔遣散费。请问企业做法违法吗 ...
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深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即： 天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律法规规定的产假到底有多少天?我们夫妇符合晚会晚育条件,.我27,老公 ...
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的押金,说要防止我们偷烟,正式上班也要押我们二至三个月的工资,还有就是据我所知,烟厂给我们公司每人每月3800元工资,可实际上到我们工人手里1800都不够,他这样苛扣我们工人工资合理吗?为什么有那么多的企业要找中介给他们负责招人呢?国家有相关的法律法规吗?...
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作为赔偿，当废品卖还能卖2000，厂里还要罚11000，我是押两个月工资的估计有7000多一点，现在厂说如果我还做就罚8000，不做就罚13000，请问厂里这种做法合里吗？国家有没有这方面的相关法律法规，厂里对员工的罚款有没有什么限制条件，我可以向劳动部门申请仲裁不？...
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恶意将我的信息用于不合法避税，不仅扰乱了国家税收秩序，同时也损害了我的权益，导致在我不知情的情况下不仅要多承担个税负担而且可能还会因税局认为我 解除合同并获得补偿？ 3、我可否以公司违法相关法律法规盗用他人信息为由与公司解除合同并获得补偿？ 另外公司未给我缴纳的半年的综合保险是否过了追溯期，这个可否为 ...
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号码：__________________ ________ 家庭住址：__________________________________________________________________ 经双方协商自愿，在不违反国家法律、法规的原则下，广东大地通讯连锁服务有限公司（以下简称甲方）和 ...
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