请问一下，我递交辞职报告辞职后，公司要求再签一个同行竞业限制，不签就不给办离职手续，公司这样做合不合法？我的合同是五年的，还没到期，合同补充条款里有写竟业限制这条，但是没约定补偿金及时间。 这种情况我一个月后是不是就可以自动不来上班了？...
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欠薪超过两年，在这期间好多人都要求辞职，可是公司不给办辞职手续，最后好多人都自动离职，现在聚祥泰陶瓷厂已经被赞皇县润德陶瓷厂收购，答应只给所欠保底工资的百分之二十，我们应该怎么维权？销售提成（绩效工资）不给，请问绩效工资受法律保护吗？...
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。到目前为止欠薪超过两年，在这期间好多人都要求辞职，可是公司不给办辞职手续，最后好多人都自动离职，现在聚祥泰陶瓷厂已经被赞皇县润德陶瓷厂收购，答应只给所欠保底工资的百分之二十，销售提成（绩效工资）不给。请问拖欠的百分之八十保底工资。请问我们的销售提成（绩效工资受法律保护吗？我们应该怎么维权 ...
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。到目前为止欠薪超过两年，在这期间好多人都要求辞职，可是公司不给办辞职手续，最后好多人都自动离职，现在聚祥泰陶瓷厂已经被赞皇县润德陶瓷厂收购，答应只给所欠保底工资的百分之二十，销售提成（绩效工资）不给。请问拖欠的百分之八十保底工资。请问我们的销售提成（绩效工资受法律保护吗？我们应该怎么维权 ...
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社保系统内我的户籍户别信息是怎么确定的，是由系统自动识别还是由申报人在提交材料时按那种户籍类型提交设定的？他不给明确答复，只说让我随后给他补一个 也就是说他之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人？社保补缴五险一金已经提出补偿呢？...
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7月23日开始上班到10月8日请假离开，期间没有发放任何工资，康XX说会给我，让我耐心等待。基于老乡情感和信任我就一直等到10月15日发放工资，但 公司仍坚持己见：8月29日前没有办入职手续算不上公司员工没有工资，10月8日离开是没有任何书面请假手续和离职手续，算自动离职拒绝支付当月工资。 苦苦等待三 ...
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我，他口头承认是，解雇书之类没有写给我，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上 ...
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1号离职，主任和经理都签名同意了，我把辞职书交到行政部，但行政部说要下个月22号才能办手续！可我9月1号就没上班了，因为家里有事，我去向主任请假不批。所以我从1号就一直没上班，到15号发工资了，结果行政部给我搞了个自动离职一分工资都没有拿的!现在公司就说我22号交的辞职书，要 ...
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（实习期三个月），上面说的是三个月实习然后自动转正。三个月后公司负责人也找我谈了一下，说还没拿毕业证，不能转正，但给我工资涨到2500，然后，现在我要辞职，公司 说要等一个月？我想问一下，我这算不算正式员工啊！要离职我需要办一些什么手续？我想尽快离职有什么好的方法？我现在去下家公司上班有没有什么不妥？...
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：若我所在部门业绩自 我签订劳动合同起至2012年2月24日达不到45万，本合同自动解除。 至2012年2月24日，我所在部门业绩这这段时间业绩 劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训，当时签了培训协议，入司1年内若是因我 个人原因离职，需要赔偿培训费用 ...
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