情况是这样的：我在一家事业单位窗口部门工作了11年（前三年裁员离职后又把我召回去干了八年），近两年人事部以各种理由不让换岗吃饭，喊我一边工作一边用餐（ 不再续签合同，他欣然同意（还说本来就人多了）。这样我只有被迫离职，他们喊我写了辞职申请，才给我开领失业金证明，那我还能获得劳动法的保护，要求赔偿吗？...
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法律规定是“15日内办理社保转移和人事档案转移相关手续” 因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员 这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？ 谢谢各位，帮帮忙。...
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我在一家电影院上班，4年前单位拆迁，所有人都不上班，有部分人每星期一点一次名就算是不缺席发满工资，我借此机会带儿子去外地上学，没有参加过星期一的点名 还得自己交。于是我就带着医院开的建议休息证明去单位请病假假，单位有2个副经理不同意，说你那只是建议休息，不是必须休息，而且你一直都没上班不能请病假，只有 ...
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的经营范围没有劳务派遣。我也让劳动部门出具了B公司没有派遣资质的证明。工商登记的公司地址也是根本没有这家B公司。B公司属一个彻头彻尾的皮包公司。是A 60天送达。 像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B ...
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不到4个月的时间里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明，公司以还没有过试用期为由 ，包括我妈的单位，我妈退休都快10年了，还找到那家单位要对付我们，还扬言要弄死我，这都是听其他员工告诉我的，她这种做法算威胁么？我想问问我们国家 ...
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我在昆明一家电力工程公司工作4年多。因为一次考证没有过，单位擅自扣了我当月的考核工资作为惩罚。我于2013年8月份提出辞职，该单位我所在工程部一直 所以我没有办成离职手续。当时跟公司签了离职证明，公司也在劳动人才市场解除了我的劳动合同。现在我在内蒙古找到了新的单位，入职需要工作档案，但该单位一直以各种 ...
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办理退工必须有单位公章，否则办不了，咨询仲裁部门，他们说仲裁不受理退工事宜，难道老板不出现（主要是公章在他手里），我的退工就办不了吗，就没有其他的方法可以办吗，我马上就要到新单位上班了，新单位还要给我上保险，但由于前一家公司的用工登记没有退，新单位也无法给我上保险，这种情况下 ...
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2003年我大学毕业后直接到一家单位工作至今，这家单位没有档案管理的资质，却从我们学校把我档案调过来，这些年报告上级包括告诉我时都说我的档案在人才 ，直至今年我准备要小孩，需人才开具未生育证明才知道，这8年档案一直锁在单位的保险柜里，根本没有在人才中心，现单位的态度是，要不你自己拿走自己办，要不就等。 ...
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该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到 交接单、部分停车场停车记录、交通违章处罚处理记录、部分加油数据记录、车辆房屋销售证明和票据复印件！最近又联系上了车辆购买者！ 4，2010年2月9日—— ...
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员工要求苛刻，我朋友一个月前办理离职手续，现在已在广州另外一家公司上班，但是这是个国企，需要办理档案及离职证明，但是原来公司不给开，第一次让办在职证明，我 内容和在职证明差不多，但是现在的公司已经为员工开了在职证明，再开同样的证明肯定是不可能的，不知道原单位所谓的规格是否临时写的，故意刁难员工，您说该 ...
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