太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的 说要做事，先会做人，还说是对她工工作的否定，非要让我亲自去公司拿工资不可，我不亲自去就不给，就一直放在出纳哪里，我想想我去她们肯定会给我脸色看还会被 ...
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转正后1200+课时费，在试用期过后（12月初），我询问转正问题，老板推脱课时不够，很难转正，于是一周后我提出辞职，老板当即批准辞职，说好到月底领11 任何课时费，而且我们没有签订任何劳动合同，请问我该怎么办老板给我发11月份工资时，在一张表上说我不及时上交毕业证身份证复印件，上课时行为散漫，用办公室 ...
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计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工单拿给我师傅算了一下，5月可以拿1千多 老板坑我，所以我该怎么办对了，因为我感觉工资有问题，所以和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以我没去拿工资，也就是说我从7月底辞职到现在也没拿到 ...
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，还把事情都怪我头上？而且我也只是在试用期，为什么还说要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情：1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接来告我？很郁闷啊，我也是因为家中特殊原因没办法辞职的，而且我辞职的时候原岗位人还在的。 ...
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试用期之后，2015年8月1日辞职，老板同意。8月4日辞职后老板结算工资扣除我50%工资1600元。并且不给我办理社保退出手续，不给减员。导致我无法在新单位买社保，无法入职，怎么办？...
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我跟老板说辞职 老板说辞职可以 但是要等到他招到人然后给我交接和发工资 我跟老板说最多再等一个星期，老板说不能 他给我这些选择：要不在 一种选择就是给我发每天20块钱的工资立马就可以走 可是我的试用期工资是3000/ 月，我该怎么办投诉有用吗？没签订劳动合同 只是打了指纹卡。希望能得到大家的解答 谢谢...
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还把事情都怪我头上？而且我也只是在试用期，为什么还说要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情： 1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接为由来告我？很郁闷啊，我也是因为家中特殊原因没办法辞职的，而且我辞职的时候原岗位人还在的。 ...
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一年半以后了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很不错了，我该怎么办啊，主要是我单位都不签合同，都是老板说了算，...
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没得到合同。我于6月2日向老板提出辞职，对方也答应了，随后找来了新人，要求我全部带会新人才给走，不然不给我任何工资，我被对方的恶劣态度将我直接骂 口头教过而已，但对方刁难我，要求我教会前任留给我的全部事项，可是我自己都还在试用期，很多东西我自己都还是边做边学才会那么一星半点的，对方却以此理由说我不胜任 ...
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一家无证小私加工木工厂上班。未签合同。老板久拖工资不发。父亲和老板辞职不干了。老板刚开始急用人口头协议第一月试用期4000元。以后计件。父亲干了两个月一直不 理由推脱。父亲在厂子里等了好几天老板才答应一共只给3600元。说是父亲给干错活了！要扣钱。这种情况下该怎么办？那最起码试用期的工资是不是要给全。...
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