，公司警告多次无果。今年7月底，因黄某工作长期不认真，整天无所事事，公司将其开除，并赔偿一个月工资。石某因其任出纳期间偷复制公司财务重要票据，公司发现后， ，股东代人来公司闹事，并要挟公司交出公章及财务章，原因是公司将其亲戚全部辞退。公司人员报警，其未得逞。石某以未签劳动合同为由将公司告到劳动局，公司 ...
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签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。 在未经本人同意的情况下，将我手头上的工作转交给了另外一名同事。现在公司即不开除我，又不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。 我就是想 ...
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下面哪种非本人意愿不续签是可以获得n的赔偿的？ 1、终止劳动合同 2、被用人单位解除劳动合同 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 4、被用人单位辞退 5、被用人单位开除、除名 6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 7、其他非因本人意愿 ...
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您好 公司现在说要在我们部门开除3个人 老板借他人之口说：你们部门忙的人很忙 闲的人很闲 能力又不行 我是14年7月签的合同 固定期限3年 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉我要辞退我 还会额外赔偿我 ...
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后来用B档口地址申请了个体户（老板B档口的营业执照是在辞退我9个月前办理的），A B档口经营类型相同，并且与个体户注册经营范围一致。老板聘请我在他经营的A档口当业务员，我为其打工了2年，我因病住院期间，老板将我开除，我们没有签劳动合同，仲裁判老板赔偿我两个月工资和9个月未签订劳动合同双倍工资 ...
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你好，我是山东地区一名在编医务工作人员，08年12月与单位签订了停薪留职合同至退休，现单位要求回去上班，否则予以开除并记入档案。请问我怎样处理更有利，是回去办理辞职还是服从单位辞退？...
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不限于员工目标和职位描述中规定的职责与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司 上面的条款，经常执行不到位，例如：男员工私自进女生宿舍，本着员工手册是需要罚款两百，而且开除，但是因为一些人员的求情，只是开了处罚单就过去了。...
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在三亚湾某酒店任工程部总工程师，4月19日，酒店人力资源部口头通知本人，酒店已将我开除，让我在21日开始将工作移交给新任工程部总工程师，本人在23日已将手上所辖 酒店尚未给我书面的说法。从2012年1月1日到现在，酒店未与我续签劳动合同，今且无故辞退我。另，我的月工资是8500元（不含工龄工资），我的 ...
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一个员工在12月20号向老板提出转正申请，25号老板以考核不合格的理由开除该员工，按试用期标准发放了工。该员工与老板理论，说已经过了试用期，在第三个月的时候没给转正就 ，是不是这些损失都是我个人负责了？听这边的老员工说，老板经常招刚毕业的大学生试用，到三个月就辞退，刚毕业没经验，就被黑心老板害，求帮助...
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和奖金；每月累 计旷工6 天以上者（含6 天），予以辞退。 七、工作时间禁止、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反 者当天按旷工1 天处理；当月 . 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度，考勤上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可采纳，理由是：我在上班一年中都是在这个时间段上班下班的，任何 ...
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