，我们签合同只签一份，个人没有。有工作牌，荣誉证书能证明自己是这个单位的职工，可以吗？ 二，单位是大财务，上面还有单位。我们没有工资条，也不签字， ，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给我买保险，是单独向劳动 ...
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录取，试用期为两个月。并交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年 这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能得到补偿吗，这样的要求啊算合理，求各位律师的指点，希望你们能帮帮我这个无社会阅历的小姑娘，我真的从来没有 ...
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合同这样签是否违法？单位是否违法？ 2、如果要单位补偿是按什么标准补偿？按国家规定的非国定节假日200%，国定假日300%吗？ 3、经过与单位沟通，单位人事要求提供工作证明，我无法提供打卡考勤记录（都在人事），这个事情是不是就无法解决了？ 4、销售工作者属于户外工作，高温天工作是否可以按上海 ...
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本人不愿意干了，还能要求公司补偿吗？法律上是否需要补偿？ 2、而且公司一直都没有给我叫医疗保险，只给上了养老和工伤保险。这个怎么弄？ 3、我负责一个外地办事处，有一个资金账户是我开的户，但前几天卡丢了，只有我亲自去办理才可以，我如果以此要求公司给我补偿是否可行？是否违法？...
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的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板竟然拿出 ，公司所有技术资料都有我的名字，这些够吗，我该如何运用现有这些条件，我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。 万分感激 ...
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相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁？另外如果仲裁的话，我首先会要求继续履行劳动合同，但如果单位不同意的情况下我都能申请些 了，我的生育保险及津贴就无法申请了，（这项必需在这个单位申请才行），也无法申请公积金贷款了，我该怎么办？这部分的损失，能一并申请补偿吗？...
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岗位不适合自己。然后就让人填写一份辞职表。在签这个辞职表的时候没有意识到是否有经济补偿。过后查询才发现可以要求补偿。但表格已经签了，我是去年12月11日入职 ，13日让我们填表。没有书面公告啥的，只有口头说明。现在给我安排是签表后到月底31日期间可以外出找工作，工资照常发。这种情况还能要求公司补偿吗？...
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乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月 公司为我补交工作期间的社会保险吗？4.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？5.如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪 ...
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怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我 所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也没啥发展前途，所以想直接让他们给我补偿走人。 不知道我这种要求合理吗？ 我在公司6年半，可以让他们给我N+1补偿+补偿我生育 ...
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签字，其中协议中有一条“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，当时尽管我对这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益，违心的在此协议上 再提出其他补偿要求，并说有此协议，即使打官司也不怕。 双方就补偿问题至今未达成一致。在此，恳请各位律师给予分析和帮助，公司拒绝我的理由成立吗？是否我 ...
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