预算走了，他要我做预算，我不想做，并且我再三向他说明我不想做预算。最后谈不成，就辞职了。）但是，这个月我向结9月的工资，他认为我不做预算就不是原来的 情况是这样对话的：他说要我做这份预算。 我说我不想做预算。 他说那你想做什么。 我说我只想做设计，不想做预算，你找人做吧. 他说现在公司要没有设计，让我 ...
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在按照企业的工资水平，我觉得公司的赔偿给少了，我应该提供什么东西说明这个金额，还是仲裁可以要求公司自己提供，这个公司的工资水平的数据从哪取，以什么为依据， 月，公司发放夏季半年奖，但规定是给发放日在职的员工，我20号合同到期了，这个半年奖应该有我的吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7 ...
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是否成立？如果解除合同，已经签订的委培合同上要我赔偿违约金，我是否需要拿这个钱？ 3.我是否有权要回多余款项，总计费用3W8+咨询费1000元。学校学习费用 多余款项用于何处，公司也没有告知。并且公司没有给我交任何保险，比如医疗卡之类的什么都没给过我。 我要通过哪些部门或者是办法、请求您的帮忙解答。...
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为加班,但加班费却只有30元,本人去年4月份,公司未说明任何原因,把本人调到别的部门工作,工资不变,但这个岗位并不适合我,本人因生活所迫,被迫接受,调到 ？如果可以,社保的个人部分本人经济所迫无力承担,社保是否会失效?根据的是什么? 三.本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加 ...
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就是审核的那个人，我们两个人负责签字。现在他也不承认这个事实，天天打电话让我处理，他和老板是亲戚，也不想办法说明这些凭证都是没有用的，由于我们做账是一天一 所有收款通知都在老板手机上，有时候他会告诉我们谁的款没有到，有时候没说，就是默认已经收到，所以，出现这个问题，如果老板把我告了，我应该承担什么？...
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恶劣，到最后就随便敷衍地说了一句下个月补两百给你。最后在店长的再三说明及我的强烈要求下才说下个月要返还工资，然后业务最后给出了一个让人无法 我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这才只是一个开始。经过了解，才发现自己 ...
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就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取. 说明一下该单位背景. 的工资离开该单位.因为A和C是同一天提出辞职,但为何C需要扣半个月工资.需要去什么部门和搜集什么证据.具体步骤是什么请专业人士解答.以前是因为人情没多问什么,现在 ...
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走了我的养老保险手册和就失业证。 【我在合同上签字的时候，这个合同全都是空白，公司名字工资什么的都没写，以至于我的工作内容和工作地点都是给A公司干 又看到一次，合同上只填了B公司名字，工资依然是空白，而且没盖公章，是否说明他们还没到劳动局备案？那这份合同是否还具备法律效力？ 3.B公司没有劳动派遣资质 ...
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到十二月才发，九月份的工资十二月到元月才能发，那么十月份的呢？一次类推，另外这个叫胜华的公司是以前的老公司是转让给一个叫易扬的公司的，老板是北京人 拖到什么时候，可能对公司来说这点钱不算什么，但对于老百姓来说那是生活的救命钱，公司没有任何理由拖欠，从这里来说明一个发律问题就是劳务法不健全，如果法律规定 ...
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规定一样的 前几天出了一大批活 （先说明 这个活的是厂里答应我做的）厂长要别的组的人给我做了 我问他什么意思 这是我的事 你要给别人做 应该 我500元罚款 并把我开除了 我知道后今天去厂里 索要我的剩余工资 厂长说我十月份的这个月30号发 我11月份的工资下个月30号发 像这样开除我 是不是应该立刻 ...
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