一下 ，这种情况下我该承担责任吗， 我们几人去上海奉贤区劳动监察大队反映了这些问题，他们确说这事不属于他们管，让我们去找社区调解委员会，申请调解到现在都半 ，望老师们给详细解答，我在这里给你们跪谢了，老板还警告我们说，他劳动局有人，不怕我们告状，他说情愿多花10万块钱去打点劳动局和请律师，也不给我们 ...
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只是公司高层考虑投入产出比例，决定不予实行转正薪酬，并指明要么按照公司决定继续工作，要么请离职此两项选择。 如今本人于2015年12月18日正式向公司提出离职申请，被告知离职需一个月时间。 现请尊敬的律师解答如下问题:公司提出的离职需一个月是否合理；本人属于被迫离职，是否可以申请经济补偿 ...
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呢？麻烦哪位好心的律师帮我一一解答，非常感谢！昨天因为开工楼下业主来阻工，楼下的业主就是说我铲地操作不当造成的楼板开缝，必须先解决这个问题才能开工，后来报 通过装修公司直接找的项目经理，这也是因为是公司的项目经理我才放心让他做的。请您帮我分析一下这个事情我应该怎么做？这种情况我能找装修公司来负责吗？...
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沟通事情进展情况，现单位只给派了一名护工 其它事宜还未谈解。综上所诉请律师相助给以解答和建议！ 1.这起事件能否算为工伤？如不算工伤那我们该从何入手要求 到，要是合同上没有这方面事故的说法该当如何呢？厂里会推卸责任该怎么办？ 以上是现在想到的问题还有不足，恭请律师真诚解答和补充，谢谢！期待您的回复！...
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会不会处理 专业人士解答的，最好是劳动局工作的朋友给我解答下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月 ，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以算一算。 这是别人给我的答复，律师们看看回答是不是正确的...
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各位律师晚上好！本人有个法律程序问题想问下各位，劳动仲裁裁决下达后我没有向一审法院起诉，但是对方用人单位不服仲裁裁决向一审法院起诉了，现在一审判决改判了劳动仲裁裁决，请问我现在可以向二审法院也就是中院上诉不？会不会被驳回？因为一审法院我没有起诉，是对方用人单位起诉的，请各位律师指导解答。谢谢！...
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各位律师好，我想咨询一个问题，公司解聘我，之前发工资都不给工资条的，领了工资让我们签字，我有打卡机考勤记录，我是办公室的销售内勤，他不开具解聘证明而是把我调去车间做和我现在工作类型不符的苦力工作算违法吗，请各位律师帮忙解答，谢谢...
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尊敬的律师您好，我想咨询一些问题，我在一个单位上班，由于单位拖欠我工资我辞职了，在走的时候单位让我签署一份2年的竟也限制协议，可离职1年了，单位未支付竟也限制补偿款和拖欠我的工资。请问这个竟也限制还生效吗？我还可以上同行业上班吗？可以解除竟也限制协议吗？怎么解除。谢谢律师请您为我解答。...
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月份工资也扣发，我这种情况该怎么办，是应该申请北京劳动仲裁，还是直接请律师起诉分公司主管？如果请律师的话，费用是怎么样的？还有一点就是，我是2011年6月和公司 月的工资该如何计算，公司是否应该双倍赔偿给我？如果对进行赔偿，是按照普通员工级别赔偿还是经理级别赔偿？希望有专业人士为我解答相关问题，谢谢！...
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赔偿。 本人愿意赔偿公司实际支付的培训费，但是公司现在要的太多，各位好心的律师请帮忙指点这4部分哪些是合理的，哪些是不应当赔偿的? 另外公司约定的 最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心的律师可以帮忙细心解答，万分感激！...
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