抽。在11月份时，我帮几个客户免费办理开户手续后，他们在里面产生了手续费用，安装之前老板定制的抽成，理所当然应拿到这些工资。 但后来因为国家要求整顿黄金市场 名字是他自己的，不知道这样能不能够证明我在他那边上班，或者，我还需要找到具体哪些证据能够证明我在他那上班呢？而且，他的办公地点随时都可以更换的， ...
//www.110.com/ask/question-911100.html-了解详情
的培训费5万元，未有发票，但有报价单； 2.培训期间的工资、补贴、食宿、交通费用，有发票凭证； 3.未签过任何约定协议的培训，事先我也不知道是要钱的 ，说是这部分损失是我造成需要我进行赔偿。 本人愿意赔偿公司实际支付的培训费，但是公司现在要的太多，各位好心的律师请帮忙指点这4部分哪些是合理的，哪些是不 ...
//www.110.com/ask/question-836413.html-了解详情
剩余的基本养老保险和医疗保险，必须买满15年，每年需要缴纳3000多元的费用。我的爱人因为没有工作，也需要自己购买养老保险，家庭开销很大，儿子在上海工作 缴纳的部分？ 3、我的这种情况是否可以领取失业救助金？ 4、这些问题各级政府哪些职能部门在管理？ 好心的律师，请教教我该如何争取自己的一份利益和保障 ...
//www.110.com/ask/question-71478.html-了解详情
当时的实施方公司开具。 请问：1.该培训是否能定性为专项培训？培训费用为部分项目费用分摊是否合法？ 2.若公司开具出培训的发票，申请劳动仲裁，我需要收集哪些对我有利的证据？ 3.找当时共同参与项目的同事以书面证明的形式证明我们当时没有参与培训，而是实施项目，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2468192.html-了解详情
发烧一周2017年4月23日下午上班中途请假回老家。25日下午入院检查急性髓系白血病。 1.我需要收集哪些证据 2.现在是否需要做工伤鉴定，是否已经过了期限 3.能受到哪些项目的补偿，每项大约金额是多少 4.请律师费用怎么收取 5.起诉有效期多久？还有其他什么约束条件？...
//www.110.com/ask/question-12351446.html-了解详情
认为这堆货是没用的，所以就索性强制要我跟师傅买下这批错的货。制造出来的费用连电费，他都给我们算了，总共2800，要我跟师傅一人承担一半，也就是每人扣 要辞退了，辞退了我的话我这个月是工作了16天，工资也就应该1800左右，我还需要赔偿给公司那么多吗？还有我进工厂的时候，他就没给我签过任何书面合同，我是 ...
//www.110.com/ask/question-8700918.html-了解详情
认为这堆货是没用的，所以就索性强制要我跟师傅买下这批错的货。制造出来的费用连电费，他都给我们算了，总共2800，要我跟师傅一人承担一半，也就是每人扣 要辞退了，辞退了我的话我这个月是工作了16天，工资也就应该1800左右，我还需要赔偿给公司那么多吗？还有我进工厂的时候，他就没给我签过任何书面合同，我是 ...
//www.110.com/ask/question-8659264.html-了解详情
认为这堆货是没用的，所以就索性强制要我跟师傅买下这批错的货。制造出来的费用连电费，他都给我们算了，总共2800，要我跟师傅一人承担一半，也就是每人扣 要辞退了，辞退了我的话我这个月是工作了16天，工资也就应该1800左右，我还需要赔偿给公司那么多吗？还有我进工厂的时候，他就没给我签过任何书面合同，我是 ...
//www.110.com/ask/question-8458810.html-了解详情
提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 违约了，我离职后还能就这个起诉企业么？我应该搜集哪些充分的证据？录音可以么？还需要什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用这个优势 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
结构为1550（基本工资）+850（固定加班费）+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间，而部门经理又信誓旦旦的 不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些 ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务