律师们好，我是上海本地人，我在一家民营公司上班，当工作未满一个月时，那家公司以我不能胜任工作为由在试用期和我解除合同，他们给了我一份停用说明，上面 ，造成误工费；工作不认真；与领导未处理好关系；）我认为不是事实不签字，他们威胁说不签要调出我的个人档案加不好的材料进去。请问他们加材料合法吗，如果加了我 ...
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律师您好，我在一家商场的化妆柜台做销售员，当时只与化妆专柜老板进行口头约定，并未签订劳动合同，我工作不到三个月，老板嫌我每天的销售额太低，与我大吵一架，并解雇我，而且以我不能胜任工作和曾经骂她为由，拒绝为我支付最后一月的工资，我的工资是由商场统一发放。商场负责人要我和该 ...
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你好，我想了解一下，和公司的劳动合同在2014年6月30日到期了，没有续签，一直工作到现在，两年了，现在公司以不能胜任工作岗位为由辞退我，我能要求哪些补助？核算标准是怎样的？谢谢...
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： 我的公司的注册地是在上海，办公地址是在北京，而我是下设区域办事处的，工作地点在宁波。 公司与我当时签定的劳动合同为2014年9月15日至2015年9月 发我，理由为劳动者不能胜任工作及客观情况发生重大变化，使原合同无法履行。我回电表示不服，希望有后续处理意见，但公司一直以讨论一下为由，拖着不给于 ...
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，后来隔壁药店老板要开新店，我们口头说好我去她那里上班，并谈好工资，但工作了一年多以后，她以我不能胜任工作为由要求我辞职，否则只支付基本工资，不交保险，请问，我 我记得当时签的合同是5年的，但老板说只签了一年，已经到期了。合同在老板那里，没有给我。我听别人说节假日工作时间可以折算成加班费，是这样吗？...
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我在上海工作,与劳务派遣公司外服签了劳务派遣协议,因为工作原因,自动延续签至2012年4月.而我又与用工单位,签了了合同(2007年4月签,)在2009年1月1日又续签成无期合同.现在用工单位,以我不能胜任工作为由口头调岗,后又在病假最后一天与我终止劳动合同.现在我想仲裁,起诉, ...
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的劳动合同也是只有一份在公司那,去年年末的时候该公司以我母亲年龄大不能胜任工作为由将其解雇,没有任何经济补偿. 我母亲现在已经够退休的年龄,她有退休金吗?或者她可以要求单位进行经济补偿吗?因为我听说劳动者在用人单位连续工作10年以上,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同的...
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的销售签任务书，11月底全公司整体业绩达标率20%左右，所有的销售人员业绩均未达标，公司以a没有完成公司业绩不能胜任工作为由直接发送辞退邮件，让a与12月中旬完成离职交接，请问这个可以起诉公司赔偿吗？是否可以认定为违法解除劳动合同，要求其赔偿2n+1(代通知金）？...
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公司给我发送了一分辞退邮件，是以试用期不能胜任工作为由，没有写明辞退时间，只是告知辞退决定，于25日（本日内）办理离职手续，没有公章，是人事发的，有法律效力么？后期公司追加一封邮件，还有纸质通知，上面有公司公章，和解除时间，说我违反了公司的规章制度，旷工，这种以那个生效呢？...
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我在一公司工作四年，签有劳动合同，合同还未到期，前几日公司以末位淘汰制度不能胜任工作为由，对我做劝退处理，让我办理离职手续。我去人资部询问办理离职是否有补偿，人资部的人员说办理离职没有补偿，若不办离职就等待调岗，但他们与各部门都沟通过了现在没岗可调，可能得在家等半年甚至一年 ...
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