派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个同事都必须和另外一家有外派资质的劳务派遣公司B %。 我的问题是：每周六和每天8小时以外的工作量是否可以要求用工单位或者劳务派遣公司B给予补足未给部分的加班工资？ 5、 在工作中，因为人手紧张，用工单位 ...
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毫不矛盾却人事扯在一起，还有令人感到不公平的，我是公司老员工，2010年4月前进厂的开叉车的同事甲，进厂1100，在2010年年底赶上新人事经理上任加薪， 叉车司机岗位工资，加薪到1705.相对来说我还差三个月却加不了。现在等到7月也加不上，请问你关于这个问题我该如何处理？？？？还有最近公司又出台了 ...
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下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求 这个餐饮公司和酒店具体是怎样的协议合同，特别是关于员工保险这方面我们更不得而知；餐饮公司也没有和我们有过什么合同，我们是直接从南方来到本酒店工作的。第二： ...
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被告公司未与我和另2位同事签合同，未缴社保，公司不服劳动仲裁判决结果1月底向法院上诉，3月中旬开庭。而我现在在异地工作，不能出席庭审，想委托那2位同事，我要怎么做？授权委托书中委托权限要怎么写？是否只要委托同事其中一人就可以了？是否我只要写好委托书 ...
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约定，员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据：个人钉钉考勤记录、个人劳动合同扫描件、同事或原同事可以作证加班时间、每天 超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工 ...
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只赔了22天底薪给我，本人就职一共三个月，只有一个月的试用期，，合理吗 2：关于业务提成，我和另一同事开了团购单说好平分提成，团购当天付了23万订金，然后团购合同上我没有签名，另一同事就独吞了提成，公司也同意他的做法，他是老员工，干了8年的，我目前只有微信证据，证明平分提成 ...
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在前公司离职，离职时提成未结清，当时老板口头提出是跟其他同事一起结算。现在会计已经把提成结算清楚，一共5.5W。老板找理由要暂扣1W不发。老板 仲裁比较有利? 提成一般老板私人账户打钱给我们其中一个同事，然后由这个同事转给我们，可以作为证据吗？ 我有公司关于如何计算提成的书面资料。但是没有劳动合同，在 ...
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16年4月20入职，当时没有签劳动合同，也不知道公司有关于离职扣服装费这个规定。6月12离职以后听同事说公司有规定工作满一年以后，可以不用扣服装费。我领的两件制服，一件全新的在离职当天已还，另一件清洗干净后也已归还给公司。7月13发上个月工资才发现扣了我接近300元的服装费。我觉得公司这种做法很不 ...
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一个同事早晚倒班，每天工作6个半小时，无休息日，6月初，公司因为销量低将另一个同事辞退，之后公司安排我从早10点到晚6点，中午休息一个小时， 用人单位我怎么处理？还有以上工作情况的话，现在每周工作时间59个小时，但是山东这边关于非全日制用工好像是每周不超过30个小时，两个用人单位的话是不是不超过60 ...
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生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退回已近报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否可以拒绝退回？3、如果我拒绝退回， ...
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