提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费、 的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币（我想这个算是培训费、住宿费 ...
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年有3万元收入，实际上远未达到，感到受骗，所以辞职离开了公司； 3。培训费用，在09年，集团公司欲推行文档管理新标准，在集团公司举行了宣贯培训班， 状况制定实施细则上报集团公司并在各公司推行，我很好的完成了这个任务，培训费用具体分为，资料费，餐费以及培训费600，住宿加车票费1950多点。现在辞职了， ...
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主播合作框架协议”，写着合作协议不构成劳动或聘用关系。 并且公司说协议不体现时薪，服务费用具体明细详见费用结算表。 还让我按照时薪70的价格，当月发工资后去税务局开发票，其中费用自行承担。 但此前并未交流过须由我个人出任何税费，服务税等等的钱。 ❗问题: 1⃣我应该跟 ...
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，出国8个月不到已回国。出国期间，总收入6万多一点，扣除费用1.67万元（可能是来回的机票钱，具体不知道，）已发收入1.8万元，还有3.1万元没有收到，平均 清除毒素等综合治疗，总算捡回了一条命。到目前为止，在医院住院20天左右的费用大约9万元，现已出院，医生说，这种病潜伏期有2年，在这2年里不能发热 ...
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发展方向提出建议和意见。 二、高级顾问的工作方式： 为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据工作需要随时联系约定；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方 的方便条件，包括提供办公必需品，打印资料和复印纸张等。报销业务内必需的办公费用。 4、甲方每月为乙方补助不低于100元的交通费、200元的电话费，两 ...
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所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、 及法定节假日），学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方 ...
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7甲方生产定额、工时定额； 1．8甲方认为需要保密的其他保密事项。 2．具体保密要求 2．1乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发， ； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到 ...
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1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职 ） 后来几次和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自 ...
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1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职 ） 后来几次和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自 ...
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费用，费用都是老板的，不是我们本项目的，而且费用都是按照合同额给的一个比例，具体这些费用是多少老板也没凭证；到现在基本工资(一部分)以及所有的奖金也没发 包括提成和奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要四个月的经济 ...
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