未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职 ...
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已经是12月底了，如果全部付的话，个人所得税就会高出特别多，请问税率应该应该怎样计算呢，有什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给， ...
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公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1吗？谢谢公积金政策要求必须要上的吗？没上，可以要求赔偿吗？谢谢！...
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，说我上班经常玩，炒股，上个季度绩效是待提升。请问这些个点可以作为不赔偿的理由吗？ 本人在公司无造成任何过失，以及对公司造成经济损失，就是完成工作之余经常做自己业余的事情，比如炒股，逛论坛等。 可否要求赔偿，赔偿多少？...
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与公司签了劳动合同但公司一直未给我购买社保，现公司无故辞退我。我可以要求公司将之前没有给我交社保的那一部分钱赔偿给我吗？还有无故辞退我，我可以要求公司赔偿吗？...
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进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过 说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司一直未足额给我缴纳社保基金，这个除了 ...
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公司没买社保，也没有签合同，离职以后可以要求赔偿吗？离职多久以后没有申诉权啊？那可以要求哪些赔偿呢？据说可要求双倍工资赔偿，那是赔偿一个月工资的双倍还是从开始工作到最后一个月的所有工资的双倍呢？...
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以后几年就没有签过合同了（但是合同我没留底）。在这期间公司没为我交过一分钱的养老保险，所有保险都是我自己交的，现在我想向公司要求赔偿可以吗？如果赔偿的话可以赔偿多少钱？谢谢！合同已经找不到了，但是有工资条和税务局的个人交税证明...
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公司以我不愿调岗降薪而向我提出解约，但是还有一年半再合同到期。由于没有提前一个月通知，公司赔偿我一个月的工资。但是解约时间是我预定领结婚证同一天，是否可以要求折算赔偿十天的婚假工资？由于没到发合同期解约（还有一年半到期）我是否可以要求公司赔偿一个月工资。...
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离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份 合同有没有问题呢？ 2008年3月份起至20101年12月份期间没有帮我购买社保的可否要求其补偿？ 劳动合同上所标注的标准工时制，是指哪方面呢？我是6天8 ...
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