状况：河北衡水的一家建筑工程有限公司，有公司营业执照。公司法人为项目出资，但是将国外项目管理交付于其朋友，。项目合伙人本来为四人，但在18年2 该公司将一部分主体工程交给当地的一家施工队伍，有双方签字盖章的合同。 2. 本人情况：担任国外项目经理助理及法语翻译，工作地点塞内加尔首都达喀尔。 未与公司 ...
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2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个同事都必须和另外一家有外派 ）不同意。 我的问题是：我的要求主张是否合理？ 4、 从2012年3月份去国外工作开始到2016年12月份，我每天工作都在8个小时以上，每周工作6天， ...
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2019年8月和9月的国外工资。国外工资也没有明细，财务说公司对国外工资做过特殊处理，属于“违法”收入。就算告公司，公司也可以“合理”解释 3.签合同的时候，公司承诺支付员工出国往返机票费，现在以疫情没有航班为借口，不允许员工回国，如果回国，公司承担部分机票 ...
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，事情是这样的，因去年我公司与中石油公司签订有一份买卖合同，其中有规定中石油要求我公司派人到国外提供技术支持服务，每人每天给我公司服务费为1000元人民币。 现场不同，补贴标准也会不同”。这样我就信服了，也没有经过书面确认，因为我在国外，也很不方便。就这样直到10月底我才出差回国到公司，总共整整5个月 ...
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乙公司工作，并与乙签订当地劳动合同2，甲乙为同一集团的不同分公司，乙具有国外独立法人资格。我的工资由乙在国外发放，社保由甲在国内代缴。已提前30天向乙提出辞职，乙同意，合同2解除，但因工资结算与乙在国外发生劳动纠纷，案件正在诉讼中。甲从离职之日起已停缴我的社保，并以我 ...
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年10月份被我们公司外派去我们公司在东南亚的项目区工作，在当初跟公司签订劳动合同的时候公司人事部告诉我们，我们外派人员的工资分两部分，一部分是国内的基本工资， 回国休假在国内总公司领取其中30%，剩下10%在三年合同期满后发放。我这次回国休假因为一些事情不能去国外工作了，我去国内总公司领取工资补贴时， ...
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跟公司协商业务提成问题，最后老板同意按业务提成比例，国内订单是，合同金额2个点的提成，国外订单合同金额的4个点的提成，但是当时没有跟他谈什么时候付提成 。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字，非要老板签字。现在我离职了 ...
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跟公司协商业务提成问题，最后老板同意按业务提成比例，国内订单是，合同金额2个点的提成，国外订单合同金额的4个点的提成，但是当时没有跟他谈什么时候付提成 。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字，非要老板签字。现在我离职了 ...
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，驻印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月，合同就按照国内 说他没说过。我当时以为只有2个月，不是长期驻外，也没有让他在合同上注明驻外的基本工资，也没有录音。但是后来与他用手机短信沟通，他用短信 ...
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应国内公司老板邀请外派到国外公司工作，其中并没有和任何一家公司签订劳务合同以及规章制度，只是与国外公司办理工作签证。但是我的工作是直接受国内指示并对国内老板负责。现在我与国外公司产生劳务纠纷，由于本人工作过失导致公司损失约4万元人民币，现公司对我提出全额赔偿的要求，我 ...
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