于没有工资的，前面同事一个月才7-800有些才1000多一点还有些一个月还没有工资没达到当地的最低工资标准，但有些同事销售得多也有3000左右，这种我们怎么处理呢。还有当时面试时用人单位介绍时没有详细讲明工作，只是大概说了给顾客体验式销售（就是让顾客免费体验然后销售）也可以到店面 ...
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为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿之前的保险？ 5.我们的工资体系是底薪+提成，劳动合同上写明是试用期工资。 问题。在我离职半年后，公司说我没有上缴货款，要起诉我？我没有证据，怎么办？如果公司起诉我，3900是否达到立案标准？ 综合上述，我具体应该怎么处理， ...
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月份的少发工资按劳动法规定的补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资 及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后但一直没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以 ...
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月份的少发工资按劳动法规定的补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资 及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后但一直没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以 ...
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房租给别人了，要求给他另外换岗位，他不肯，厂里以旷工为名扣他工资就发了他1600块钱为达到2190上海最低工资，女的上了四年多，平均工资2700左右， 和男的差不多，厂里不开开除他们的单子，工资也没发到最低标准，他们的工作岗位厂房都被老板租给别人了，现在没有工作岗位，老板要求给他们找别的工作岗位他们不 ...
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房租给别人了，要求给他另外换岗位，他不肯，厂里以旷工为名扣他工资就发了他1600块钱为达到2190上海最低工资，女的上了四年多，平均工资2700左右， 和男的差不多，厂里不开开除他们的单子，工资也没发到最低标准，他们的工作岗位厂房都被老板租给别人了，现在没有工作岗位，老板要求给他们找别的工作岗位他们不 ...
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房租给别人了，要求给他另外换岗位，他不肯，厂里以旷工为名扣他工资就发了他1600块钱为达到2190上海最低工资，女的上了四年多，平均工资2700左右， 和男的差不多，厂里不开开除他们的单子，工资也没发到最低标准，他们的工作岗位厂房都被老板租给别人了，现在没有工作岗位，老板要求给他们找别的工作岗位他们不 ...
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权利处以员工600元罚款的权利，每天12.5小时的工作时间，一天一百块，没有加班什么的，也没有各种保险福利，而且感觉餐厅卫生并不达到标准，可以立即要求解除劳动关系吗，老板口头威胁说想要工资就认了处罚，不然一分钱工资没有，如果申请劳动仲裁失败老板不支付任何工资，这样合理吗 ...
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内，我一周前提交了辞职，但在试用期签了一份试用期协议，协议内容有提到如果辞职需提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资，也没有帮我缴纳保险，工资也没有达到最低工资标准，我昨天没去上班，没有交接清楚，我这么做有问题吗 ...
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商品出现问题，在找不到肇事者的情况下，对店内每位员工进行不等扣款。 让公司给我们工资单，并给出一个扣款标准及扣款说明，公司以“从来不给工资单，不 款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确 ...
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