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,并且不予解释原因,只说是老板娘说的,要求本人离职。 本人想通过法律维权,苦于不明细则,想咨询下好心的律师,应该怎样维权才能保护自己的合法权益?因未 合约应付的经济补偿?如何追回应交的社保? 本人拥有加盖公司公章且清晰描述在职日期的《离职证明》原件、工卡、名片、工作资料等证据证明本人曾在公司工作 ...
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做完任何对方觉得恰当的东西 对所谓的:【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 作为劳动者实体,所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前 上了 也不知道怎样才算【继续履行合同关系】,完全是对方说了算 没法使用任何条款反诉了。。。。。1、主要是比较担心对方要求的赔付金额, ...
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业协议; 协议要求交工作证明,每月公司给予补偿,在2个月后,公司确认没有从事同行业的工作,然后就单方面提出停止; 请问:这样合理吗?可以怎样维护自己的权益? 补充说明:入职时签署的竞业协议,有条款说明公司有权利随时终止,员工不得追究; 还有一些其他的不合理条款,合同被证明是不合理的。...
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及公积金,遭到拒绝,因此希望能通过劳动仲裁解决此事,补缴5年的社保并得到相应补偿。 请教,如果要劳动仲裁话的实际工资怎么证明?那份未写日期的合同生效么?可以要求从哪年开始补缴社保及公积金?是否可以提出赔偿?具体金额如何计算呢?应该怎样向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁呢? 问题较多, ...
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妈妈在某私人工厂工作了8年,现在遭到无故的解雇,那么,应该怎样通过法律的途径追讨赔偿? 妈妈于2002年11月13日进厂的,进厂后,厂方一直没有 故意拖欠不给的,还可以要求增加50%作为额外补偿金;如果没有提前一个月通知妈妈,则还需要给付相当于一个月工资的代通知金?工作1年补偿1个月工资,2年 ...
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并在原岗位采购助理上增加平面设计工作,工作地点完全定在分厂,这种情况下如果不续签合同的话,哪怕交接工作延到了5月8日,那么5月1日-5月8日的工资是不是就没有的?像这种情况怎么维权?能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点的经济补偿吗?...
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本人合同于2013年10到期,在2011年12本人提出辞职,公司领导同意1月7日离职,但后面因公司业务太多要求留下,也就留下了一直在公司工作到现在,但现在公司说业务量少了要求走人,这样能得到补偿金吗,公司怎样补偿呢?谢谢!...
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公司要对辞退,并口头通知28号不用上班,当时不同意公司要求当时要求公司给出具书面辞退通知书,并赔偿相关的辞退违约补偿,但是公司不同意, 自从进公司以来这几个月,公司一直没有和我们任何一个人签订劳动合同,那么现在最好的办法是怎样同公司去解决这一难题,如果提出申请劳动仲裁的话,又需要 ...
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2005.3月进技术监督局下产品检验所工作,2005.3-2011.7月,此段时间内,没签合同,没给交保险 2011.8-至今,单位让与第三方劳务派遣单位签订了合同,开始交了养老,医疗,意外,生育四险 现在单位以效益不好开始劝退,我们怎样维护自己的权益?可以要求什么样的补偿? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8805720.html-了解详情
可能在生孩子之前就能办完注销手续,按法律规定要怎么给予补偿?另外,是晚婚晚育,问过社保局如果怀孕期间公司断保,个人无法自行购买生育险,将无法继续依法享受国家相关的政策和医疗费用减免等。同时,在孕期和哺乳期期间,也没有公司愿意聘请,请问,如果向公司要求赔偿,怎样与其协商?...
//www.110.com/ask/question-7958310.html-了解详情
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