补贴，可以拿回来？ 2、入职时区域经理口头承诺的每月3800元底薪，在没有合同前提下是否视为工资不明确、无效？公司除了每月按时发放3800元外，按照合同订立原则 外，另外有每天餐费10元和每月电话费100元补贴，但每个月都是拿3800元，是否有权要求拿回五个月补贴？ 4、如果以上三个内容都可以追回来， ...
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为骨折，但尚未取出钢板评定伤残，请问老师： 1、此时是否属于医疗期内，是否可以由员工提出解除劳动合同？此时解除是否合法？法律依据是什么？ 2、如果此时可以由员工提出解除合同，单位与员工在未评定伤残等级的情况下签订一次性赔偿协议，协议是否部分无效？ 3、即使单位与员工签订一次性赔付协议， ...
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，a公司要求一些后勤人员跟a公司的母公司，也就是第一大股东公司b公司签订劳动合同，但这些人依然在a公司上班，管理和社保缴交都是以a公司的名义。由于b公司只是一个投资公司，它的经营范围不包括劳务派遣。请问:与b公司的合同是否有效？如果无效，那a合同到期了没有续签是否应该支付两倍工资？...
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近期公司招聘了一位在读博士生，档案关系属于学校。请问我们与她签订正式劳动合同，是否有效？为其购买社保的话，社保是否是有效的？因为之前了解到在校学生，公司就算签了合同购买了社保也是无效的，只能签订劳务协议，而非正式劳动合同。不知道真实情况如何。请高手解答。...
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写“本方案最终解释权归公司所有”，但我查询过，是属于霸王条款，这句话应该是无效的。第三、我和同事昨天下午找领导谈话时有录音为证，证实这个方案是存在并且 ，劳动报酬等远不止一千八百元，公司在我们晋升后仍然未重签劳动合同或者修改或者补充我们之间的劳动合同，请问我是否有权利要求公司给我重签劳动合同，按照现有 ...
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上学），14年3月份来到一家公司工作，当时告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同 威胁想追回社保和公积金，请问公司的理由是否正当。 2.当时签订的合同没有说明结束日期，我是否能以此为理由，说明公司签订无效合同，申请双倍工资 3.公司只给三 ...
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（涉及到四个人都签的这个，但是公司又在9月23号与我们四位又签了正式合同）。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法 还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请明白的律师给予回答，在这里表示感谢 ...
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期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料 ，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期 ...
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条文，单方面决定我必须到新地点上班。 我认为变更工作地点，事实上就是想对现有合同已约定事项进行变更，应当协商一致，否则不能单方面变更。至于备注条文，违反了协商一致的基本原则，应当是无效条款。 请问我的理解是否正确？...
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